河北石油分公司薪酬设计方案北大纵横管理咨询公司二〇二五二〇二五年四月目 录第一章 总则...........................................................................................................................1第二章 工资结构...................................................................................................................22.1 基本工资.....................................................................................................................................22.2 附加工资.....................................................................................................................................32.3 奖金.............................................................................................................................................4第三章 年薪制.......................................................................................................................6第四章 岗位绩效工资制.......................................................................................................7第五章 工资调整.................................................................................................................10第六章 工资特区.................................................................................................................11第七章 其他说明.................................................................................................................12第八章 附则.........................................................................................................................13附录一 岗位分类表........................................................................................................................14附录二 岗位工资等级表................................................................................................................16第一章 总则第一条 薪酬释义：薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现工作性质、员工的技能与经验。第二条 适用范围：本方案适用于中国...
