江苏省政府办公厅关于印发江苏省“十二五”人才进展规划的通知苏政办发〔2024〕179 号 各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位：《江苏省“十二五”人才进展规划》已经省人民政府同意，现印发给你们，请仔细组织实施。江苏省“十二五”人才进展规划根据《江苏省国民经济和社会进展第十二个五年规划纲要》和《江苏省中长期人才进展规划纲要（2024－2024 年）》，制定本规划。一、进展现状和面临的形势（一）进展现状“十一五”期间，全省上下紧紧围绕经济社会进展目标，把服务科学进展、推动“两个率先”作为人才工作的根本出发点和落脚点，大力实施科教兴省、人才强省战略，坚持以人才集聚促进高新产业集聚，以人才结构调整推动产业结构调整，人才资源总量稳步增长，人才队伍结构不断优化，人才综合素养和创新创业能力全面提升。到 2024 年底，全省人才资源总量 810 万人，其中，具有讨论生学历或副高以上专业技术职称的各类高层次人才 40 万人，占人才资源总量的 4.9%，高技能人才占技能劳动者总数的 28%。每万劳动力中研发人员为 46 人年，主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达 15.9%。全省人力资本投资 4359 亿元，占 GDP 的 12.8%，全社会研发投入超过 840 亿元，占 GDP 的 2.1%。全省高新技术产业产值 30355 亿元，占规模以上工业产值的 33%，人才贡献率达31.4%。江苏人才进展主要指标位居全国前列，人才工作取得显著成绩。党管人才格局基本形成。坚持党管人才原则，创新人才工作方法，改进人才工作方式，初步形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参加的人才工作格局。人才政策体系不断完善。省委、省政府制定出台《关于加强高层次创新创业人才队伍建设的意见》、《关于实施江苏省“333 高层次人才培育工程”的意见》等一系列政策文件，涵盖人才工作的各个环节和主要方面，形成层次分明、相互配套的人才政策体系。人才引进力度逐年加大。全省引进各类海外高层次人才 1.6 万人，省“高层次创新创业人才引进计划”资助领军人才 916 人、创新团队 8 个。入选国家“千人计划”163 人，其中，创业人才 90人，占全国的 25.8%，位居全国第一。人才载体建设成效明显。深化推动“人才特区”试点工作，全省设立国家级高层次人才创新创业基地 3 家、省级高层次人才创新创业基地 51 家、国家级高新技术产业园区 6 家、省级高新技术产业园区 10 ...
