努力制造组织工作新业绩迎接党的十八大和省第十次党代会召开——在全省组织部长会议上的讲话（2012 年 1 月 7 日）柯 尊 平同志们：这次全省组织部长会议，是省委同意召开的一次重要会议会议的主要任务是，传达贯彻全国组织部长会议和省委经济工作会议精神，总结 2024 年工作，讨论部署今年工作任务。下面，我讲三点意见。一、2024 年全省组织工作取得新进展新成绩，组织工作满意度和选人用人公信度大幅度提升过去的一年，全省组织系统在省委坚强领导和中组部有力指导下，围绕中心大局，突出重点难点，坚持求实务实，追求模范过硬，推动各项工作取得了新的成效，为我省“十二五”顺利开局提供了有力的组织保证。去年全国组织工作满意度民意调查，我省选人用人公信度和组织工作满意度，比上年分别提高 3.78 分和 3.22 分，比全国平均水平分别高出 4.31 分和2.99 分，排位均上升 3 位，居于全国前列。过去的一年，我们集中精力抓好市县乡领导班子换届工作把换届作为全年工作的重中之重，仔细贯彻省委提出的“鲜亮导向、选准干部、配强班子、匡正风气”总体要求，周密部署、精心组织，全省市县乡党委换届圆满完成，整个换届工作健康有序。一是把坚持正确的用人标准和导向作为换届工作的关键。坚持德才兼备、以德为先用人标准，鲜亮崇尚实干的用人导向，一大批在抗震救灾、灾后重建、藏区维稳等重大任务中表现突出的干部得到提拔，近年受省委表彰的优秀县乡村党组织书记多数得到提拔重用。二是把匡正用人风气作为换届工作的重点。广泛宣传、严格实行“三在先”、三个“五严禁”、“四必查”的措施，鲜亮、持续、逗硬地整治换届中的不正之风，广泛进行换届纪律专题谈话，全面开展换届风气巡回督查，对违纪违规行为做到发现一起、查处一起。三是把科学制定政策作为换届工作的基础。在严格控制职数、放宽任职年龄、优化班子结构、以职级换岗位等方面制定一系列政策，有效地推动了领导班子新老交替、调动了干部队伍的积极性。四是把深化细致的思想工作作为换届工作的保障。把干部谈心谈话贯穿换届工作全过程，换届前充分听取干部意愿诉求，换届中加强思想引导，换届后及时帮助干部调适心态，尽量使各方面干部心齐气顺。整个换届工作省委充分肯定、干部思想稳定、社会反响较好。中央换届风气督导组给予高度评价，认为这次换届风清气正、效果很好。去年全国组织工作满意度调查，我省换届工作总体评价为 87.86 分，比全国高 5.14 分；...
