一 员工职业操守准则（一）怎样看待《操守准则》 我们在业务活动中一贯秉持守法诚信，这种价值观是通过每个员工的言行来体现的。良好的职业操守构成我们事业的基石，不断增进我们的声誉。《操守准则》的目的是：使每一个恒厦员工清楚地知道，公司期望并要求您在业务活动中体现出守法和诚信，恪守一定的行为标准。《操守准则》的基础是：守法和诚信。遵守一切与公司业务有关的法律法规，并始终以诚信的方式对人处事，是我们的立身之本，也是每个员工的切身利益所在。《操守准则》与公司其他规章制度的关系是：《操守准则》是法律规范员工所有业务行为的原则性要求，其他规章制度中的相关规定可以视为《操守准则》的细化和补充，不能违反《操守准则》中的基本原则。恒厦对《操守准则》的态度是：一、这是一份对包括公司总经理到普通员工都有约束力的文件。每个恒厦员工，不论其工作地点和岗位，应把遵守《操守准则》作为在恒厦工作的基本责任，也是在恒厦工作的前提。即使是上级有令，您也不能在工作中违法或实行不诚信的行为。假如违反这些《操守准则》，您将可能受到包括辞退在内的处罚。二、绝不姑息任何违反《操守准则》的行为。公司决不姑息任何违反《操守准则》的言行。对任何不合法和不诚信的情况，公司有责任进行立即调查。（二）《操守准则》的内容一、恒厦天条是每个员工必须遵守的职业操守的底线，违反天条您将受到包括辞退在内的处罚。1.不利用工作之便谋取私利。2.不收受红包。3.不从事第二职业。4.工薪保密。5.不泄露公司机密。二、公司资产与保密。1.每个员工都有责任确保公司的资产安全，并保证公司资产仅用于公司的业务。这些资产包括设备、办公用品、秘密信息、技术资料和其他资源等 。未经批准，不得使用在恒厦的工作时间、工作场所或使用恒厦的设施从事非恒厦的工作。不允许上级的领导或管理者欺压、报复所管辖的下属员工，不允许向下属索要、索请或暗示索要、索请。2.在离开恒厦时，您必须归还持有的所有恒厦资产，包括文件及任何含有恒厦信息的资质证书复印件等。您也不得泄漏或使用恒厦的秘密信息。三、报告与沟通。1.正确并诚实地制作工作报告是每个员工的基本责任。这里指的工作报告是您在业务活动中产生或取得的信息记录，如工作记录、资料报告或报销票据等。任何不诚实的报告，例如虚假的费用报销单、代签考勤表等都是绝对禁止的。2.禁止向公司内部或外部组织提供不实的报告或资料，或者误导接收资料的人员。尤其要注...
