规 章 制 度 控 制 表制度名称豫新发电XX公司安全生产奖惩管理标准制度编号版本签发日期下次评估时间起草人归口部门审核分管领导审核签发人是否修订20242024.11.5 2024.11王爱胜 辉国强 勇是2024 2024.11吕继周王锡明国强翟金梁是此次修订的主要容本次修订的主要容包括：1、根据公司安全生产管理部门职能划分补充完善了本标准的管理职责和权限；2、进一步补充完善了本标准的管理流程；3、根据《中电投分公司安全生产工作奖惩规定》2024年版本补充完善了具体的考核条款。解释部门安全监察部实施与完善执行人安全监察部经理与各专责岗位豫新发电 XX 公司安全生产工作奖惩管理标准1 目的为仔细贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“保人身、保电网、保设备”原则，有效落实各级安全生产责任制，规安全生产管理的制约机制和激励机制，做到奖惩分明，充分调动广阔员工安全生产的积极性，保证安全生产目标的完成，结合我公司生产实际情况制定本标准。2 适用围豫新发电 XX 公司属各部门、班组与所有在职员工。3 奖惩原则安全生产奖惩贯彻“以责论处”、“重奖重罚”的原则，坚持精神鼓舞与物质奖励相结合，思想教育与行政惩戒相结合的方针。对仔细履行安全生产职责并在安全生产和安全监督中做出显著成绩和特别贡献的单位、集体和个人，给予表彰和奖励，对发生事故、异常和违章的单位和个人予以处罚。4 管理职责4.1 总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产和本标准的执行，负全面领导责任。4.2 分管生产的副总经理是公司安全生产主要责任人，负责组织制定公司年度安全生产工作目标和修订完善安全生产工作奖惩管理标准，检查公司安全生产奖惩的落实情况。4.3 财务总监协助总经理负责公司安全奖励资金费用的落实。4.4 安全监察部是公司安全生产奖惩工作的归口管理部门，其职责：4.4.1 落实分公司安全生产工作奖惩要求，制定和完善公司安全生产工作奖惩管理标准。4.4.2 依据公司安全生产工作奖惩管理标准，负责对公司管相关生产部门的安全生产工作进行考核和奖惩。行政惩处根据公司干部管理权限办理。4.5 公司其他相关部门负责对本部门上月度安全生产奖惩情况进行检查、评比和统计并上报。5 表彰和奖励5.1 每年对实现公司年度安全目标的公司属各部门在职员工根据《豫新发电 XX 公司安全风险抵押金管理办法》给予奖励。5.2 每年对实现公司连续安全生产整百天无考核事故纪录（一个百日）奖励一次，奖励办法根据《豫...
