部门职能行政中心部门名称：行政中心上级部门：总经理下级部门：人力资源部、办公室、车队、安保队部门本职：公司行政后勤和人力资源管理主要职能：1． 管理公司行政事务和办公秩序。2． 协调公司各系统、各部门间关系。3． 监督检查公司规章制度执行情况。4． 管理公司办公设备和运输设备。5． 组织整理和提炼公司企业文化。6． 结合公司进展战略，制订人力资源规划方案。7． 建立人事考评和培训考评系统并监督实施。8． 公司车队调度。9． 公司安全保卫事务处理。10．公司所有档案的保管、登记、借阅、销毁等事务的处理。11． 组织编写《员工手册》和《企业大事记》。12． 公司政令下达与督办。13． 公司行政公文和文件的草拟、签发和存档管理。部门职能办公室部门名称：办公室上级部门：行政中心下属岗位：秘书、文印员、档案管理员、电脑管理员、炊事员、宿舍管理员、勤杂工部门本职：公司行政后勤事务的管理主要职能：1． 制订公司行政后勤规章制度。2． 公司文件的拟、收、发、存。3． 公司会议的通知、安排和行政事务的督办。4． 公司法律事务办理。5． 管理公司文印事务。6． 公司大事记的编撰。7． 员工手册的制订和宣传8． 公司对外接待工作。9． 公司档案定期归档登记、保管。10． 管理公司食堂和员工宿舍。11． 公司电脑网络及相关设备的维护和保养。12． 公司函电收发和报刊订阅、分发工作。13． 公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备管理。14． 收集整理公司内外的反馈信息及合理化建议。15． 处理地方关系和社会公益事务。16． 公司废旧物资的处理。部门职能人力资源部部门名称：人力资源部上级部门：行政中心下属岗位：人事劳资员、培训考评员部门本职：人力资源资管理主要职能：1． 订公司劳动定额政策。2． 制订公司员工薪酬测算依据和奖惩标准。3． 公司人力资源规划。4． 办理公司员工的人事手续。5． 管理公司员工考勤情况，核算员工工资。6． 公司员工的绩效考评和组织述职。7． 建立公司所需的人才信息档案库。8． 公司员工的招聘、面试和资格审查。9． 公司培训体系的建立与实施。10． 公司与地方政府劳动部门的联系工作。部门职能安保队部门名称：安保队上级部门：行政中心下属岗位：安保员部门本职：保卫公司员工人身安全、财产安全主要职能：1. 制订公司安保工作计划。2. 公司财产安全保卫。3. 预防打架斗殴、盗窃、破坏活动。4. 对扰乱公司正常工作秩序的行为进行制...
