机关团支部工作计划 为延伸图书馆的服务功能，提高大学生的信息素养，图书馆青年志愿者服务队现面对全校学生招募志愿者，参加 20xx 年新生入馆教育及其他志愿服务活动志愿者。 招募工作将于 20xx 年 5 月 30 日正式启动（20xx 年 6 月 3 日集中招募结束）。为保证招募工作顺利进行，制定本方案。 一、招募机构 三峡大学图书馆 二、工作原则 1、集中招募为主，发挥图书馆优势，通过图书馆影响招募大学生志愿者。 2、严格审核程序。在录用环节上确保严谨性，每一名志愿者在录用前必须经过严格的审核程序。 3、统一领导，统筹实施。在图书馆的'统一领导下，力求做到志愿服务工作科学规划、统一部署、统筹实施。 三、服务内容 1．新生入馆教育，包括引导同学正确高效办理借还书手续、合理使用图书馆资源，解答同学咨询，解释图书馆规章制度，维护图书馆秩序、协助制作读者利用图书馆教育宣传片等。 2．图书馆宣传月，协助完成图书馆各类宣传活动，如：安全宣传、文明阅读宣传等； 3．协助图书馆老师负责图书馆日常管理工作（如整理图书，纠正错摆图书位置，为读者提供服务等。） 4．校外志愿者服务工作，如给低保户子女义务家教，帮助其他弱势群体。 5.其他服务：根据志愿者特长和服务队需求提供的其他志愿服务。 四、服务时间： 1．新生入馆教育为每年 9 月； 2．图书馆宣传月为每年 10—月11 月； 3.每周五晚电影放映； 4.根据个人时间，实行自愿原则服务图书馆日常管理活动； 5.根据个人时间，周末义务家教； 6.其余为校外活动。 五、招募条件 1.热爱图书馆，热爱公益事业，自愿参加图书馆志愿服务； 2.三峡大学所有在读本专科生，硕士生（包括护理学院，成教学院）； 3.要求普通话标准流利，态度积极，乐于奉献（针对新生入馆教育）； 4.能够参加服务前培训及相关活动； 5.“”能够在 新生入馆教育 期间连续服务； 6.接受图书馆及服务队的领导和管理；
