关于征求《体育学院老师科研工作业绩考核条例》修订意见的通知各位老师：《体育学院老师科研工作业绩考核条例》（以下称《条例》）经2024 年修改后正在执行中，请您根据学院科研进展的需要，提出您认为需要补充或修改的意见，以便能更好地完善《条例》，更为圆满地完成全院老师科研工作量的统计与管理工作。请您于 7 月 18 日前将提出的意见汇总到所在部门，统一上报到科研处。附：《体育学院老师科研工作业绩考核条例》 科 研 处 2024 年 7 月 6 日体育学院老师科研工作业绩考核条例第一章总则 第一条传播知识，培育人才，进展科学，服务社会，是现代高等教育的基本职能。积极参加科学讨论和科技创新活动是高等学校老师基本职责的重要组成部分，也是衡量高校老师工作业绩的重要容之一。体育学院的老师有义务参加体育科学讨论和教学讨论，以提高老师自身素养和学院人才培育质量，促进体育运动科学化水平的提高，促进祖国体育事业的进展。 第二条为调动全院老师参加科研活动的积极性，学院对老师科研工作与成果定期进行量化考核，为了使科研工作考核顺利开展，特制定本条例。第三条本条例考核对象为全院老师，包括专任老师和兼任老师。各类教学辅助人员和非老师系列人员的科研工作考核，可参照本条例执行。第二章考核方法与标准 第四条老师科研工作业绩的考核容为各年度老师实际完成的著作、学术论文、成果与承担课题情况。老师经学院批准后参加运动训练科研攻关和技术服务，或体育科技成果开发推广，或全民健身科技服务工作，列入科研业绩考核围。 第五条老师科研工作业绩采纳绩点制方法进行量化统计。老师科研工作的每一项成果按各类成果标准绩点（附表2）与本人贡献折算成实际绩点，作为老师完成该项成果的绩点。全年各项成果绩点合计，作为该老师当年科研业绩的考核结果。老师年度科研业绩考核的起止时间为前一年的12月1日至本年的11月30日。 第六条学术著作实际绩点的计算方法。1、个人专著或合作著作主编（只限第一主编）：本人完成字数的标准绩点，并按著作总字数每5万字增加3个绩点，不足5万字不计。 2、合作著作副主编（多名主编时除第一主编外的其余主编）：本人完成字数的标准绩点，并按著作总字数每5万字增加1个绩点，不足5万字不计。 3、合作著作的其他 按本人完成字数的标准绩点计算实际绩点。 4、编著或合作编写教材的主编、副主编与其他作者分别按本人完成字数的标准绩点计算实际绩点。 5、编著或合作编写...
