时间公司研发中心绩效考评体系方案设计（初稿）目 录1. 体 系 综 述 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 32. 方 案 目 标 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 43.绩效考评体系的设计 ……………………………………………………………… 54.例外问题的处理 …………………………………………………………………… 85.绩效考评沟通的流程设计………………………………………………………… 96. 考 评 的 措 施 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 9附表 A-1 软件需求分析岗位说明书……………………………………………… 11附表 A-2 软件界面设计岗位说明书……………………………………………… 13附表 A-3 软件系统分析岗位说明书……………………………………………… 15附表 A-4 软件测试岗位说明书…………………………………………………… 16附表 A-5 软件开发岗位说明书 ………………………………………………… 17附表 A-6 管理岗位说明书………………………………………………………… 18附表 B-1 软件需求分析师工作质量考核评分标准………………………………19附表 B-2 软件界面设计师工作质量考核评分标准………………………………22附表 B-3 软件系统分析师工作质量考核评分标准………………………………24附表 B-4 软件测试工程师工作质量考核评分标准………………………………26附表 B-5 软件测试工程师工作质量考核评分标准………………………………29附表 B-6 软件测试工程师工作质量考核评分标准………………………………32附表 B-7 时间公司厌烦中心工作态度考评标准…………………………………35附表 D-1 时间公司研发中心计划工作量记录表…………………………………37附表 D-2 时间公司研发中心任务工作量记录表…………………………………38附表 D-3 时间公司研发中心部门工作量汇总表…………………………………39时间公司研发中心绩效考评体系方案设计（初稿）1.体系综述绩效考评体系是指通过对员工业绩、工作态度和能力的公正、公平、公开的评价，为企业薪酬发放、员工培训以与企业部的提拔辞退提供依据。所以说更多的依据绩效考...
