1、 陈岩峰 《四川省旅游人力资源供求现状分析》《商场现代化》2024 年 11 月（中）总第 449 期 旅游人力资源供求讨论是人力资源问题讨论的一个分支。一般说来，旅游人力资源的供给越多，总体上越有利于经济和社会的进展。但是，从特定的地区、特定的时期来说，旅游人力资源数量的增长也存在“适度”的问题，即存在旅游人力资源供给与需求的均衡问题。假如供给大于需求，会造成资源浪费；反之，则会出现人才不足，从而不利于经济和社会的进展。“在某一价格水平上的旅游人力资源需求”是指旅游企业或部门根据某一个市场价格（这里的“价格”是指旅游企业或部门购买人力资源所需付出的工资、福利和其他支出的总和，下同）同意购买（雇佣）的旅游人力资源的数量。而某个旅游企业（或部门）的旅游人力资源需求是指某个企业（或部门）在各个市场价格水平上的旅游人力资源需求之和；“在某一价格水平上的旅游人力资源供给”是指旅游人力资源所有者根据某一个市场价格能够提供的旅游人力资源的数量。而某个单位（主要是旅游院校）的旅游人力资源供给是指各个单位在各个市场价格水平上的旅游人力资源供给之和。一个地区旅游人力资源的供求状态大体可归纳为三类：供不应求、供求平衡和供过于求。在供不应求的状态下，供给出现短缺，根据经济学短边均衡原理，市场根据供给量实现均衡，我们通常将这种市场环境称为卖方市场。在卖方市场环境下，市场价格通常低于供求完全一致时实现的价格；在供过于求的状态下，需求出现短缺，市场根据需求量实现均衡，需求是市场调节的中心，通常将这种市场环境称为买方市场。在买方市场条件下，市场价格通常高于供求完全一致时实现的价格。2、舒艳 《河北省旅游人力资源开发现状，问题及对策》河北旅游职业学院学报 2024 年第 3期河北省旅游人力资源面临的问题进入新世纪以来，我省旅游人力资源开发不断扩大，有效地促进了旅游业的快速进展，但我省旅游产业要担当起主导产业、支柱产业的重任，还亚待解决人才开发、培育、使用、管理中存在的一些问题。1.人力资源总蚤不足和结构性短缺并存据《河北省旅游业进展总体规划(2024 至 2024 年)》预测，在规划期内，河北省旅游总收入增长速度均将继续高于河北省国民经济进展速度和全国旅游进展速度。规划 2024 年旅游业成为河北省支柱产业，总收入相当于 GDP 的 6 一 7%。预测 2024 年全省旅游行业人力资源需求 71 万人。据此，我省旅游人力资源如按年增...
