首都经济贸易大学硕士学位论文新时期军队人力资源管理讨论姓名：王利方申请学位级别：硕士专业：产业经济学指导老师：郝梅瑞2024.3.5内容提要Ｐ《￥３４００随着知识经济时代的到来，高科技人才的紧缺已经成为世界各国面临的迫切问题，我国不可避开地加入到这场全球人才争夺战中，军队也势必要加入到这场世界级人才争夺战中来。如何面对全球化给我军人才建设带来的影响和挑战，制定具有我军特色的人才战略，是我们面临的十分迫切而又复杂的课题。本文通过对我军人才队伍现状的分析，指出了新时期我军人才建设存在的问题。根据新时期高技术战争对军队人才素养的要求，利用人力资源管理的理论，并结合作者多年的工作实践，提出了一系列我军人才建设措施，希望对我军今后人才队伍的建设能起到一定的参考作用。关键词：军队人才管理机制ＡｂｓｔｒａｃｔＷｉｔｈｔｈｅ ａｒｒｉｖａｌｏｆ ｔｈｅｋｎｏｗｌｅｄｇｅ—ｂａｓｅｄｅｃｏｎｏｍｙ，ｔｈｅｌａｃｋ ｏｆｈｉｇｈ—ｔｅｃｈ ｔａｌｅｎｔｓｂｅｃｏｍｅｓａｎｕｒｇｅｎｔｐｒｏｂｌｅｍｆａｃｉｎｇｅｖｅｒｙ ｃｏｕｎｔｒｙｉｎ ｔｈｅｗｏｒｌｄ．Ｏｕｒｃｏｕｎｔｒｙｗｉｌｌ ｉｎｅｖｉｔａｂｌｙｊｏｉｎｔｈｅ ｗｏｒｌｄ ｗｉｄｅｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎｉｎｔａｌｅｎｔｓ，ＳＯｄｏｅｓｔｈｅａｒｍｙ．Ｉｔｉｓａｃｏｍｐｌｉｃａｔｅｄ ａｎｄ ｐｒｅｓｓｉｎｇｐｒｏｂｌｅｍｔｏｅｓｔａｂｌｉｓｈａｔａｌｅｎｔｓ ｓｔｒａｔｅｇｙ ｗｉｔｈｏｕｒａｒｍｙ。Ｓｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓ ａｃｃｏｒｄｉｎｇｔｏｔｈｅｅｆｆｅｃｔｓ ａｎｄ ｃｈａｌｌｅｎｇｅｓ ｏｆ ｇｌｏｂａｌｉｚａｔｉｏｎＩｎｔｈｉｓ ｐａｐｅｒ，ｔｈｅ ａｕｔｈｏｒ ｐｏｉｎｔｓｏｕｔｔｈｅｐｒｏｂｌｅｍｓｆａｃｉｎｇ ｔｈｅ ｔａｌｅｎｔｓｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｏｆｏｕｒａｒｍｙｉｎ ｔｈｅｎｅｗｅｒａｂａｓｅｄｏｎｔｈｅ ａｎａｌｙｓｉｓ ｏｆ ｔｈｅｐｒｅｓｅｎｔｓｉｔｕａｔｉｏｎ ｏｆ ｔｈｅ ｔａｌｅｎｔｓｔｅａｍｉｎ ｔｈｅ ａｒｍｙ．Ｔｈｅｎ，ｂａｓｅｄｏｎｔｈｅｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｔｈｅｏｒｙａｎｄｔｈｅｍａｎｙｙｅａｒｓ‘ｗｏｒｋｉｎｇｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅ ｏｆ ｔｈｅ ａｕｔｈｏｒ，ａ ｓｅｒｉｅｓ ｏｆ ｐｒｏｐｏｓａｌｓａｒｅｐｕｔｆｏｒｗａｒｄ ａｃｃｏｒｄ...
