教育培训助推信贷转型进展 工商银行内蒙古分行是总行确定的重点转型脱困行。两年来，内蒙古分行紧紧围绕“两提升、双下降”脱困目标，通过夯基垒台，立柱架梁，全面深化改革，加快业务进展，2024 年全面实现了“三年转型脱困”的首年攻坚目标。2024 年上半年，在“奋斗+落实”中交出了一份稳中向好、稳中提质的中场成绩单，主要指标全面超额完成序时预算，拨备前利润、净利润、中间业务收入均实现两位数增长，资产质量关键指标全面改善，存款增长保持同业领先，贷款结构持续优化，制造了近五年来同期最好经营业绩。内蒙古分行将把握机遇、乘势而上，努力争取“三步并作两步走”，提前一年完成三年脱困关键指标，开启由转型脱困行向竞争力强行跨越的新征程。 内蒙古分行当前最大的痛点仍然是信贷资产质量问题，受地区经济等因素影响，与地区同业资产质量走势基本一致。内蒙古自治区是在传统农牧业基础上开始现代化建设，进展起点较低、起步较晚，产业进展较多依赖资源开发，存在“四多四少问题”，即传统产业多新兴产业少、低端产业多高端产业少、资源型产业多高附加值产业少、劳动密集型产业多资本科技密集型产业少，进展不平衡不充分的问题突出。2024 年以来，在地区经济下行、产业转型升级、新旧动能转换等多重因素作用下，长期积累的结构性矛盾凸显，内蒙古地区银行资产质量快速下滑，地区信用环境恶化，银行业不良贷款占比处于全国较高水平。我们认识到，解决资产质量问题的关键是提升信贷专业人员能力素养，落实好专家治贷和专业治贷要求，切实提高风险防范化解和市场拓展两方面能力。部分信贷专业人员对经济高质量进展背景下的宏观经济政策导向理解把握不够，对煤炭、煤化工、火电、新能源、沙漠治理、现代畜牧业等行业新政策的反应不够敏锐，对新业务新市场的运行规律、商业模式、风险特点等讨论不足、认识不深，思维定式和路径依赖问题较为突出，信贷从业人员能力素养的提升需求非常迫切。今后三年，内蒙古分行将在信贷专业人才队伍建设上狠下功夫，进一步加大信贷专业条线人才培育培训力度，提升各层级、各岗位信贷从业人员岗位胜任能力。 一是实施“信贷专业人才培育项目”。面对严峻的资产质量管控形势，仔细贯彻总行十大治行方略和 24 字信贷文化核心理念，努力建设一支敬业、专业、担当的信贷专业队伍，是打硬仗、打胜仗的基础和依靠。根据总行战略导向，结合本行和本地区实际，制定标准化专业能力进阶培训方案，更加突出案例...
