丰台区职业教育中心学校岗位说明书单位名称北京市丰台区职业教育中心学校内设机构教学处岗位名称教务、继教管理员设置数量1 兼岗位类别一般管理岗岗位等级管理九级岗位职责任务一、课务管理工作1、科学地编排课表，力求有利于学生学习效率的提高，有利于老师的教研、进修活动，并力求保持稳定。2、根据学校人事安排和主管领导意见，开学前两天完成课表编制工作，并发放给任课老师和班主任。3、统一管理学校课表，仔细做好调课、代课、补课工作，及时通知有关师生，并留底备查。4、老师因病、因事或进修、教研活动等需调课，经主管领导同意后及时办理。5、每月统计老师调课统计报人事干部。6、负责外请老师、兼职老师日常教学工作管理，以及课时费的统计和发放工作。7、协助教学主任做好日常的教学管理工作。二、考务管理工作1、组织好考务工作，安排考试日程、监考老师；试卷及考场记录的准备和分发；补考的有关事宜。2、负责各种考试成绩表格的准备、使用和保管。3、做好各种考试成绩的登记和统计工作，保存历次试题。能准确无误地上报各种教学成绩。4、负责各种考试试卷的保管、保密工作。三、继续教育管理工作1、根据教学工作计划，拟定每学期学校继续教育工作要点。2、积极地、合理有序地组织全体老师参加市、区、学校的各种形式的培训活动。3、仔细组织老师参加继续教育相关的各级各类考试。4、完成每学期老师继续教育学分登记、审核工作。四、完成好领导交办的临时性工作岗位工作标准能够完成职责所规定的任务和内容，各项工作安排合理、计划周全、操作法律规范、量化适当且无责任事故，考核达到称职以上。岗位聘用条件1、热爱教育工作，有较强的责任心、服务意识。2、具有本科以上学历，五年以上教学经历的一线老师优先。3、具有良好的与人交际、协调能力及一定的应变能力。4、具有一定的计算机操作能力，会使用常用的办公软件。岗位考核办法依据教委年度考核标准，结合岗位职责任务，面对服务对象采纳领导抽查、小组座谈、调查问卷、量化打分、自评等形式进行考核。丰台区职业教育中心学校岗位说明书单位名称北京市丰台区职业教育中心学校内设机构教学处岗位名称学籍、学生档案管理员设置数量1 兼岗位类别一般管理岗岗位等级管理九级岗位职责任务1、仔细贯彻市局制定的“学籍管理办法试行草案”，做好学籍管理工作，编制全校学生总名册。2、负责验收、整理和保管全校学生的学籍卡片和学生证的签发工作；登记学生的试读、升级、留级、毕业...
