探讨转型变化的军校文化 一、把握建设先进军校文化着力点 1.传承红色基因，用信仰文化铸魂一支强大的军队，离不开以核心价值观为基础的政治信仰作精神支撑。推动院校转型进展，必须把信仰文化建设作为首要任务，强化理论武装，为官兵自觉投身转型实践提供强大精神动力和方法论指导。一是突出强化党的创新理论“三进入”。深化学习贯彻党的十八大精神，仔细做好科学进展观“系统进教材、生动进课堂、扎实进头脑”工作。紧密结合院校实际，实行集中宣讲、课程渗透、营造氛围等形式，提高教育活动的感召力和渗透力，坚定官兵政治信仰，努力做到“真信、真学、真用”。二是持续培育当代革命军人核心价值观。树立核心价值观教育的统领地位，搞好科学统筹，实现培育工作的常态化、制度化。特别是针对转型任务繁重、工作量大的特点，突出在强化牺牲奉献精神上下功夫，引导官兵把为党的事业、为院校多做贡献作为人生的追求，在坚定信念中激励干劲、鼓舞斗志。三是统筹用好驻地红色教育资源。设立爱国主义教育基地，为教育活动提供渗透式、体验式教育场所，提高教育实效。 2.融入履职尽责，用使命文化聚力建设先进军校文化，只有紧贴形势进展，根植于教学科研，服务中心工作，用忠诚使命、履职尽责激发官兵干事创业、拼搏进取的强大动力。一是培育敢打必胜的战斗精神。围绕“能打仗、打胜仗”目标要求，牢固树立战斗队思想，全面锤炼坚韧意志。坚持院校教学向部队训练靠拢，以部队需求为牵引，从实战出发，深化教学改革。落实从严治军要求，把严格的养成融入到院校教育管理全过程、体现到学习生活各方面，大力培育一不怕苦、二不怕死的战斗精神。二是激发献身使命的责任意识。强化办学顶层设计，优化办学定位，明确使命任务，增强转型进展的危机感和紧迫感。坚持把重大教学科研任务作为培育人才的平台，通过任务牵引、使命感召和荣誉激励，使文化理念内化为官兵迎难而上的坚定意志和献身使命的实际行动。三是构建科学合理的制度机制。适应军队信息化建设进展需要，加强院校人才制度体系化建设，改进人才考评方法，坚持以岗位职责为依据，把品德、能力和业绩统一起来，突出中心工作、重大任务在考评中的指标权重，形成鲜亮的政策导向，构建有利于优秀人才脱颖而出的制度机制。 3.顺应进展趋势，用创新文化推动创新文化既是军校创新实践本身的有机组成部分，又是创新活动的方法论。良好的创新文化氛围，能加速推动院校转型进展，有效提高人才培育和科研成...
