探究中国商业银行金融创新不足的成因及进展策略 经济的进展离不开金融的推动，而金融进展的动力在于创新，金融创新已经成为商业银行生存和进展的重要推动力。但在传统体制和历史包袱的影响下，我国现代商业银行制度还不健全和完善，商业银行，特别是国有商业银行还没有成为完全真正独立的经济实体，缺乏足够的金融创新动力，对金融创新的认识不足，加上金融创新的高素养人才奇缺等，造成我国商业银行整体创新能力不足。 一、当前商业银行金融创新不足的原因 （一）对金融创新重要性认识不足，动机不明确 许多商业银行未将金融创新提到应有的战略高度上来认识，未真正把金融创新作为银行求生存、求进展的关键环节来抓。多数银行仅仅将金融创新业务作为对传统业务的一种补充和推动传统业务进展的策略性行为，尚未充分认识其对于转变经营模式，增加银行利润的重要意义。 在西方国家，金融创新动机一般有两个：一是追求利润，从创新中牟利；二是规避管制，增加经营的灵活性。总之，对市场份额的占有和利润的诱惑是市场经济条件下金融创新的真正动机。出于此动机，西方银行每推出一项金融创新，都会经过系统的策划和讨论，充分考虑其成本与收益、需要的技术条件、市场需求程度、推广的经济规模等。而我国金融创新的动因有所偏差，金融机构创新的微观动机则偏向于在无序竞争中抢占市场份额，出现了许多不计成本甚至负效益的金融创新。 （二）自主创新能力不足，产品同质化现象严重 商业银行普遍缺乏开发创新产品的动力，产品同质化现象较为严重。目前，相当多的银行分支机构认为，金融创新只是其总行层面关怀的事，将自己的职能仅定位在负责对总行规定的新产品的推广方面，没有自主创新的动力。由于缺少对创新产品的知识产权法律保护，一种新产品开发出来后，没有有效的法律法规加以认定和保护，于是很快就被其他银行仿效，使得产品最初的开发银行预期利润降低。这也使得各银行不愿投入过多的精力搞自主创新，从而导致产品同质化现象比较严重，造成银行业金融服务的广度和深度都还不够。这不仅制约着银行业的进展，也限制了实业界的快速进展。 （三）金融创新的高素养人才还较缺乏，阻碍了金融创新 金融创新离不开高素养的人才，优秀人才是开展金融创新的坚实基础。就目前我国银行业从业人员的状况看，各级经营者大多过分偏重传统业务和传统市场，在金融创新上缺乏长远的战略眼光，缺乏对市场的洞察力；一般员工知识结构老化，业务单一，工作中...
