众倚护理站规章制度 一、基本公共卫生服务 （一）健康教育与健康促进制度1.基本公共卫生服务由分管副总专职负责，健康教育网络健全，积极组织医务人员参加市企事业保健协会业务培训，提高医务人员素养。2.有健康教育年度计划、总结。3.健康教育基本容为：疾病防治与一般卫生知识的宣传教育，心理卫生教育，健康相关行为干预等。4.定期开展健康教育活动，每季度至少一次，（健康教育活动可以为卫生宣传栏、电子屏幕宣传、卫生宣传日、卫生知识讲座、咨询服务等）做好留样与记录建档工作。5.积极开展爱国卫生活动，做好除害灭病工作。 （二）预防保健工作制度1.协助上级部门建立健全本单位医疗保健网络，2.积极开展，督促，检查，指导本单位爱国卫生和健康单位活动，组织宣传普与卫生知识，健全各种卫生制度，做好除害灭病工作。3.承担本单位多发病，慢性病，传染病的预防工作，做好疫情报告工作。4.负责本单位员工的职业健康检查工作，做好职业健康检查后“医患见面”和督医、督诊工作与职业健康检查资料归档整理工作。5.负责本单位无偿献血组织落实工作，做好无偿献血志愿者队伍组织工作。6.做好本单位医疗网点消毒与医疗废物处理、督查工作。 （三）建立职工健康档案制度1.单位定期组织职工职业健康检查，定期组织女工妇科职业健康检查。2.职业健康检查后设置职工健康档案，了解职工健康动态，以便开展健康管理与慢病防治工作。 （四）慢性病管理制度1.对职工的慢病防治管理工作做到年初有计划，年底有总结。2.有专职或兼职的医师管理。3.对心脑血管疾病、糖尿病、肿瘤、慢性堵塞性肺气肿、精神病等，要建立慢性病专册登记。做好定期随访、阶段小结和疗效分析工作。4.做好卫生宣教工作，每年至少有 2 次慢病知识讲座或其他宣传活动。 （五）女职工保护和计划生育工作制度1.仔细执行计划生育政策。2.积极开展计划生育咨询、技术指导和宣传教育工作。3.建立健全计划生育各项资料，与时掌握计生工作动态，杜绝计划外生育。4.仔细做好女职工预防保健工作，定期组织女职工妇科职业健康检查，做好妇科疾病的随访。5.仔细执行女职工的“六期”（青春期、新婚期、孕产期、哺乳期、婚育后期、更年期）保护制度。 （六）食品卫生管理制度1.有专职或兼职人员管理。2.每日做好食品质量验收。3.根据《市餐饮业管理办法》，每年 5-10 月做好食品留样并有记录。4.食堂工作人员职业健康检查率达 100%。5.食堂从业人员的活动性肺结核、皮肤病、肠道病、...
