X X X X X 有 限 公 司 作业文件岗位职责法律规范文件编号：XX/QW—版 本 / 状态：A/0发放编号： 编 制： 审 核： 批 准： 发布日期：2024 年 5 月 20 日实施日期：2024 年 6 月 1 日总经理岗位说明书岗位名称：总经理直接上级：董事长直接下级：副总经理 总工程师 质量管理者代表 市场部经理 设计所所长 工程部经理 质监部经理 工厂厂长 行政部经理 财务部经理本职工作：主持公司日常管理工作，保证公司健康、适度、可持续进展岗位职责：1． 在董事会的领导下，负责制订公司的进展规划、经营方针、经营目标；执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现，完成董事会下达的利润指标；2.组织实施董事会批准的公司年度计划和财务预算报告及利润分配、使用方案；3.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；4.根据董事会的授权，决定内部管理机构设置、岗位配置、人员编制和薪酬方案，决定各职能部门负责人以及其他高级职员的任免、酬劳、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；5.策划、建立、审定公司质量管理体系，监督质量管理体系的贯彻执行；制定公司基本管理规章制度、实施细则及工作程序，保证公司管理有序、高效；6.主持召开总经理办公会议，向直接下级下达工作指示，检查、督促、协调及界定相关工作；7.提请董事会决定各类人员的薪酬、奖惩、任用等方案；8.根据董事会的授权，管理公司的资产和财务；根据董事会批准的经营计划和预算计划，决定公司内部的财务支出，管理公司的营业成本，监管公司财务和资产的运行，保证公司资产的保值和增值；9.主持公司企业文化建设，组织实施公司重大的公共关系实务，为公司树立良好的企业形象； 10. 指导、监督、检查所属下级的工作，督导及支援各部门的运转，协调和仲裁部门之间的工作冲突,处理公司紧急、突发事件； 11．完成董事会授权交办的其他事项。管辖范围：公司范围（包括分支机构）内的人、财、物任职要求： 大专以上文化程度，四年以上在同行业担任过部门负责人以上职务的管理工作经历，受过良好的质量管理体系和管理技术培训，熟悉国家有关的法律法规政策，熟悉本行业管理操作实务，具备丰富的相关专业知识；有较强的计划、组织、指挥、协调和控制能力，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识。副总经理岗位说明书岗位名称：副总经理直接上级：总经...
