正文：一、中国古代管理思想作为四大文明古国之一，我国在各个历史时期，都可以发现极其丰富的管理思想，其中有些思想在今日仍有着重要的指导意义。中国古代的管理思想主要集中在治国修身和对人的哲学思考上，对于传统的管理思想我们必须坚持“去其糟粕，取其精华”的原则。（一）儒家的管理思想儒学是中国古代的显学。儒家思想不仅在当时而且在后来几千年的历史中都深深的影响着中国。儒家的管理思想史以人为中心，强调“入世”，十分重视人在管理活动中的地位和作用，充分体现了“以文为本”的管理理念。儒家认为管理就是“治人”，即“劳心者治人”，并强调“和为贵”的思想。儒家主“安民”、“为政以德”、“正人正己”，讲究“忠、孝、仁、义、理、智、信”和“修身、治国、平身、治天下”，认为“天时不如地利，地利不如人和”。这些思想概括起来就是三点：一、管理中心是人；二、管理是一种运用脑力的活动；三、管理是一种协调活动。孔子主重义轻利，不积极的追求物质财宝，要“知命”、“安贫”；主财宝要分配适当。孟子认为分工是很重要的，他强调“劳心者治人，劳力者治于人”。早期儒家最后一位思想代表人物荀子主重用人才，他认为需无止境的，培育人才，知人善用和奖罚分明。他强调“无能不官”的用人原则。儒家还特别重视教化和个人修养作用。在他们追求圣外王的人生最高境界中，圣是外王的前提。“诚信”是中国古代管理实践中总结出来的管理思想的精华。（二）道家的管理思想道家思想对中国文化的影响地位仅次于儒家思想，并对儒家和法家思想的形成产生了深远的影响。实际上，儒家、道家、法家以与后来的佛家等各家思想是相呼影响，相互吸收和融合的。道家的基本思想是以道为中心，要求顺道，即“道法自然”，“无为而治”。道，不仅是指治国的思想和主，也是客观事物存在的规律。道家的创始人老子认为，天有天道，人有人道，自然界和社会都有其顺应的规律。道家认为，自然界的运行规律不以人的意志为转移的客观的存在着，因而要求人们应该从万物永恒的状态去观察道的奥妙。从万物中去观察道的显豁。人类社会也是这样，有其固有的规律，人们必须遵守它，根据规律办事。道家还认为，人和自然要协调，人要遵循自然规律。这就要求管理者根据规律去组织人类活动，否则将承受惩处。(三)法家的管理思想法家也是中国先时期的显学之一。其中非是先法家思想集大成者，其著作《非子》。非糅合了商鞅变法、申不害的术、慎到的势，又吸取了部分...
