总 监 理 工 程 师 考 核 评 价 评 分 表 评 分 方 法总 监 考 核 评 价 评 分 表 由 总 监 理 工 程 师 工 作 质 量考 核 评 分 表 〔 附 录 A 〕 、 总 监 理 工 程 师 工 作 质 量 加〔 扣 〕 分 表 〔 附 录 B － 1 、 附 录 B － 2 〕 、 总 监 理 工 程师 工 作 质 量 调 查 表 〔 附 录 C 〕 、 总 监 理 工 程 师 工 作质 量 考 核 评 价 标 准 汇 总 表 〔 附 录 Ｄ 〕 等 四 个 局 部 组成 。 其 中 附 录A 总 分 值 分 值 为60 分 ； 附 录 B － 1 总 分值 分 值 为 30 分 ； 附 录 B － 2 总 分 值 分 值 为 － 30 分 ； 附录 C 总 分 值 分 值 为 100 分 ， 按 40 分 计 入 。评 分 表 中 的 各 评 价 项 目 的 实 得 分 扣 减 分 数 总 和不 得 超 过 该 评 价 项 目 应 得 分 分 值 。遇 有 评 价 项 目 为 合 理 缺 项 时 ， 该 评 分 表 得 分 率按 下 式 计 算 ：⑴ 附 录 A 、 C 评 分 表 得 分 率 计 算 如 下 ：可 评 分 评 价 项 目 的 实 得 分 之 和评分表得分率＝ ×100%可 评 分 评 价 项 目 的 应 得 分 之 和 附 录 Ｃ 得 分 ＝ 评 分 表 得 分 率 ×40%⑵ 附 录 B 评 分 实 得 分 为 各 项 得 分 之 和 。出 现 单 项 不 合 格 ， 即 相 应 的 考 核 评 价 项 目 实 得分 值 为 0 。总 监 理 工 程 师 工 作 质 量 调 查 表 〔 附 录 C 〕 为 不 记名 调 查 ， 由 项 目 监 理 机 构 除 总 监 以 外 的 监 理 人 员 填写 。评 价 实 得 分 率 计 算 方 法 ： 附 录 表 A 得 分 + 附 录 表 C得 分 + 附 录 表 B 得 分评 价 等 级 ： 总 监 理 工 程 师 工 作 评 价 分 为 优 秀 、良 好 、 合 格 、 不 合 格 四 个 等 级 。考 核 评 价 等 级 划 分 按 下 表 核 定本考核评价从2024 年 开 始 实 施 ， 每 季 度 一 次 ， 一 位 总 监 担 任 多 个 项目 的 ， 最 终 得 分 为 各 项 目 评 分 之 和 的...
