建筑工程质量监测管理论文(共 3篇) 第一篇 1 建筑质量检测中的问题 关于建筑行业当中存在着行业垄断问题，对于垄断的存在严重影响了建筑设施的质量。对于很多的建筑部门不同程度的存在着任人唯亲的现象，很多部门的管理人员和家属人员都是亲戚，对对很多的证书存在虚假的现象，对于用人的标准缺乏要个的控制。在技术人员和管理人员的培训方面没有根据严格的检测标准进行筛选。为了避开建筑质量中存在的问题，需要提高建筑检测的效率，需要在各部门提高检测水平的基础之上，提高全体员工的技术水平，把建筑部门的质量检测问题杜绝在萌芽当中。 2 做好检测的具体工作 2.1 提高技术人员的技术水平 在保障建筑部门的质量检测方面，对于技术员工的岗位培训是很重要的，对此建筑部门需要在各个方面提高对于员工的岗前培训效率。只有健全的岗前培训才能够在用人的选择上提高用人质量，在综合水平上提高检测的标准。在管理岗位的人员管理方面，需要在市场的竞争之中选择各方面比较注重综合能力的人员，在技术人员的选择方面需要选择适合讨论开发的人员。在建筑部门人员上岗之前，需要在各方面做好培训，提高建筑部门的用人标准，杜绝各种垄断问题的发生，引进竞争机制，提高公司的竞争力。 2.2 关于建筑档案的建设问题 在建筑部门的管理当中，建立完善的信用制度是很有必要的。在人事管理处需要协调各方面的力量对员工的档案进行综合管理。关于员工的工作背景，家庭情款，工作情况以及业绩都需要有比较明确的记录。这样在员工的具体工作方面就有了比较详细的了解，对于建筑部门工作的进行能够提供比较大的便利。建立健全的档案管理制度对于深化了解员工的工作状况以及在工作中出现问题的时候及时纠正，能够给予工作上的便利。检测信用制度是企业在管理过程中需要高度关注的重要问题，对于促进企业的高效管理起到一定的促进作用。在先进的管理方面需要把各方面的问题进行综合处理，具体提高自身的业务。良好的信用制度是促进企业综合进展的保障，只有建立有效的信用监测制度才能够在企业的管理当中比较顺利。假如检测信用制度出现问题，在建筑部门的管理当中就会出现纰漏，由于疏忽大意就会损坏建筑部门的整体利益，不能将企业的眼前利益和长远利益很好的结合起来，无法推动企业的长远进展。 2.3 具体的现场检测情况 创新思想对于企业的进展有着很重要的推动作用，能否将创新思维植入到企业的内部管理当中关系到未来企业的进展空间的大小。...
