目 录1、企业干部要求………………………………………12、企业精神与工作思路…………………………………13、管理人员岗位制度……………………………………24、管理处罚制度…………………………………………95、费用报销制度………………………………………126、施工技术制度………………………………………147、安全管理制度………………………………………168、质量管理制度………………………………………189、预算管理制度………………………………………2010、财务管理制度………………………………………2211、材料管理制度………………………………………2512、机械管理制度………………………………………2713、后勤管理制度………………………………………2914、定额用工制度………………………………………3015、计划管理制度………………………………………3216、工资分配制度………………………………………331、企业干部要求1.1、 解放思想，勇于开拓进取。1.2、 清正廉洁，办事秉公负责。1.3、 实事，密切联系群众。1.4、 热爱企业，抢挑工作重担。1.5、 勤奋学习，提高管理能力。1.6、 淡泊名利，注重职业道德。1.7、 艰苦朴素，不忘劳动本色。1.8、 敢作敢为，勇于承担责任。1.9、 谦虚谨慎，作风严谨踏实。1.10、 紧抓机遇，深化企业改革。2、企业精神与工作思路2.1、企业精神用科技来武装企业；用管理来塑造企业；用制度来规企业；用纪律来统一企业；用创新来进展企业。2.2、工作思路2.2.1、八字方针——————————制度、指标、考核、监督2.2.2、管理体制——————————外园方2.2.3、进展模式——————————集团化经营机制——————————市场化企业管理——————————集约化2.2.4、企业不谋进展就意味着倒闭。2.2.5、抓了市场，不抓现场，就会失去市场；抓了现场，不抓市场，就会没有市场。2.2.6、没有规模就没有竞争的实力。2.2.7、企业追求的不仅是效益，更重要的是质量和信誉。2.2.8、效益的来源——————————科学管理；效益的基础——————————优秀人才。2.2.9、做人要诚实，办事讲原则，方法要灵活。2.2.10、用力去做不能达到合格；用心去做只能达到合格； 用智谋去做才能算称职。2.2.11、工作要求：求新、、求快、求变。2.2.12、工作不求质量等于没有工作。2.2.13、今日的管理，明天的效益，后天的市场； 今日的成本控制，明天的经济效益，后天的企业进展； ...
