建立普通高校工商管理人才培育讨论 1．改革开放 30 多年来，我国经济得到了巨大进展，经济总量跃居世界前列。2024 年，我国的人均 GDP 已经达到 1000 美元，这是经济进展方式应该发生转变的重要信号。温家宝总理 2024 年初在省部级主要领导干部”树立和落实科学进展观”专题讨论班结业典礼上的讲话中指出：”我国经济建设存在的突出问题是结构不合理，经营方式粗放，经济增长主要靠增加投入、扩大投资规模，资源环境的代价太大。”我国经济的进展模式将从外延式投资主导型逐渐转变为内涵式管理主导型。 内涵式管理主导型进展模式的基础是工商企业的管理水平，而管理水平的高低取决于工商管理人才。 我们已经可以明显地感觉到，不同性质、不同规模、不同所有制结构的企业都已经开始注重内涵式管理水平的提升，各式各样方兴未艾的总裁培训班、经理培训班、企业管理讨论生班、高级EMBA 项目，各种层次各种方式进行的企业组织、企业文化、管理沟通、领导力培育、生产管理、战略管理等培训项目的进展，已经向我们展示了工商管理的重要性及其巨大的潜在进展空间。 经济的稳定快速进展及企业成长方式的转变对工商管理专业人才产生了巨大的潜在市场需求，这将为我国工商管理专业进展提供良好的历史机遇，但同时也向我国高等院校工商管理专业人才培育模式的改革提出了严峻的挑战。 地方本科院校以培育应用型人才为目标，其要才培育模式的改革应体现为如何适应社会对工商管理本科专业毕业生的人才需求上。 2．工商管理本科专业毕业生的社会需求特点 工商管理专业人才的培育只有满足社会对该类人才的要求，才能有效地实现供需的对接。 通过调查，笔者从以下几个方面归纳出当前阶段用人单位对工商管理本科专业人才的需求特点。 2.1 用人单位对工商管理本科专业毕业生岗位需求情况 工商管理本科专业毕业生就业岗位主要有：营销管理类：商务助理、市场调研员、销售人员、售后服务人员等；人力资源管理类：人力资源助理、招聘专员、培训专员、薪酬专员等；办公室管理类：行政助理、秘书等；物流管理类：仓储管理员、货物代理员等；其它：会计、管理储备干部、管理咨询助理等。 2.2 用人单位对工商管理本科专业毕业生的专业知识、专业技能要求 当前企业对大学毕业生的需求已由以理论为主的高级专门人才向以事务为主的应用型、技术型、技能型人才转变。从对工商管理本科专业毕业生招聘情况总体来看，用人单位不仅要求本专业毕业生具备一定的...
