广东华美集团有限公司团员工手册 （2024 年 4 月编制）董 事 长 致 辞感谢您选择华美，您有幸加入了华美这个大家庭，我们也有幸获得了与您合作、与您同成长、共进展的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起渡过在华美集团工作的岁月。岁月轮回，弹指 25 个风雨春秋，华美集团创业在中国第一个特区，进展在中国第一个改革的窗口。创新、改革、进展成就了华美的今日——一个集金属材料、电子科技、生物医药、国际商贸、物流运输、娱乐服务为一体的多元化企业集团。创业艰难！成长不易！忆往昔，华美人饱受着体制、经营和管理的困扰；看今朝，华美人用铮铮铁骨将一个濒临倒闭的企业重新矗立在南海之滨。员工是真正的英雄！是全体员工谱写和制造了华美的历史。创业无止境，进展无高峰，创业—进展—再创业—再进展，是华美进展永恒的旋律，也是预作“百年华美”的战略思想。今日的华美人又将面临新的机遇和挑战，对于新入职华美的员工来说，因为没有工作业绩和考评记录，因此您的起点较低，晋升也没有您期望的那么快，为此深感抱歉。世上有许多“欲速则不达”的案例，希望您学习日本人的踏踏实实、德国人的一丝不苟。循序渐近是我们的准则，华美不会选择一个没有基层经验的人做中、高层管理或技术领头人，我们要造就一批业精于勤、行成于思，有管理能力的管理干部和真正有动手能力的技术人员。华美的管理是集团式的框架管理，希望您入职后既能积极有效地求助于他人，又无私地给予他人支援，这样您就能充分地利用资源，借助别人的基础，吸取别人的经验，很快进入角色。华美的员工以“三个观念”——即“行为法律规范观念、法制纪律观念、企业利益观念”为基本准则。华美需要您有责任心——这种责任于您个人，体现为对工作的态度；于华美，体现为企业对社会的责任。假如您能接受这个准则，认同这种责任，请拿出您的实际行动。公司在飞速的进展，迫切地需要各类人才。“尊知重忠，育人强企”，在华美的体现就是“尊重启用品性好、忠诚度高的人才，在使用人才的同时培育人才来做强做大华美集团”。希望您加速磨炼，与我们一起托起明天的太阳。 总 则本手册根据华美集团人事管理、行政管理等规章制度而编订。它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在华美应承担的责任、义务和可享受的权利等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司文化和管理风格有一个更清楚的认识包括我们对您的期望。由于公司的进展与经营环境...
