“”年学校根据 一个主题、两个重点 的工作方针，广阔教职工同心同德、开拓创新、扎实工作，两个文明协调进展，圆满完成了三项工作责任制，实现了提高教学质量、扩大招生规模、壮大办学实力、提高办学效益、增加职工收入、促进学校进展的目标。学校在高等教育日趋激烈的市场竞争中，赢得了市场，树立了形象，提高了社会知名度。一、教学质量稳步提高，办学实力明显增强采纳培育、引进、聘用的办法，加强师资队伍建设。学校在继续深化推动学科带头人、骨干老师、特别人才奖励政策的同时，制定了职工学历教育补充规定、优秀青年老师和实验（习）骨干老师的选拔培育办法，调整了讨论生培育政策，加强对讨论生、双师素养、转岗转型老师的培育，选送委托培育硕士讨论生 5 名。适应扩大招生对高素养、高层次老师的需求，加大高层次人才引进力度，通过两次公开选聘，引进了 16 名大学毕业生。充分利用学校现有教育资源，回聘了 10 名具有丰富教学经验的离退休老老师，充实教学实施环节。一支专业、学历、职称、年龄结构合理的高素养师资队伍正在逐步形成。“加强重点专业、重点课程建设。制定了重点专业、重点课程建设方案，确定了 热能动力”“”“”工程 、 发电厂及电力系统 、 财务会计 等 3 个重点建设专业。注重工程技术能力和应用能力培训，结合专业进展动向，及时调整课程教材和教学手段，加强了重点课程建设，建成校级优秀课程 1 门，校级合格课程 4 门。强化实践教学环节。新建成了网络集成与传输实验室、会计实训室，在河南百业咨询公司建立了会计和会计电算化专业实习基地；成立了实验中心，法律规范管理，建立制度，合理配置教学资源，实现统一调度，资源共享。5 月 27 日和 11 月 23 日，电力基础实验室和动力基础实验室，分别通过了河南省普通高校基础实验室评估验收。强化对学生计算机、英语和科研能力的培育，突出办学特色。根据全面提高和重点培育相结合的办法，加强对学生计算机、英语和科研能力的培育。延长学生计算机室开放时间，配备老师加强指导，提高学生的实际操作技能。从新生中选拔出一批品学兼优的尖子生，组成培优班，利用外籍老师，着重对学生进行外语强化培训。成立了各类学生科研兴趣小“”组，调动学生参加科研的积极性。学生科研课题 电站煤粉锅炉风粉在线监测装置 获得首届河南省大学生挑战杯二等奖，第七届全国大学生挑战杯三等奖，实现了学校在学生科研方面零的突破。首次组织部分应届...
