平衡养老保险基金的措施论文 [摘要]随着我国社会人口老龄化和退休人员养老金水平的提高，养老保险基金收支矛盾日益突出，需要进一步探讨养老保险基金的统筹与平衡，提高其利用率。理论上可以通过国际比较分析，借鉴经验，从养老保险基金区际、代际统筹与平衡两个角度来寻找摆脱危机的对策。 [关键词]社会保障养老保险养老保险基金统筹与平衡 21 世纪，我国已步入人口老龄化社会，2000 年我国 60 岁以上的老年人口已达 1.3 亿，占总人口的 10.2%，并以每年 3%的速度递增。随着老龄化人口比例的攀升，养老保险负担系数也随之提高，加上预期的人口寿命延长、养老保险待遇不断提高、城市大量在职职工提前退休、基金收缴率下降、养老保险基金管理不善等诸多因素，我国正不可避开地面临着严峻的养老保险平衡危机。 目前，我国在确保离退休人员养老金按时足额发放的同时，养老保险基金收支不平衡、资金短缺的现象日益突出，这一问题的存在，直接影响着我国养老保险制度的运行及其作用的发挥，因此探讨我国养老保险基金的统筹与平衡，提高养老保险基金的利用率显得尤为迫切。 一、社会养老保险制度及保险基金概述 现代社会，养老保险是国家社会保障制度重要组成部分，即国家通过立法强制建立养老保险基金，劳动者达到法定退休年龄并退出劳动岗位时，可以从养老保险基金中领取养老金，以保证其基本生活的一种社会保险制度。目前，世界各国实行养老保险制度主要有三种模式： 1.传统型。又称与雇佣相关模式，最早被德国俾斯麦政府于1889 年颁布养老保险法所创设，后被美国、日本等国家所采纳。该模式主要是通过立法强制雇主和雇员参保，保险费由雇主和雇员负担。在筹资方式上实行“现收现付”，以支定收，事先确定养老金的工资替代率，然后再以支出来确定总缴费率。 2.国家统筹型。该类型又可分为两种：一种是福利型养老保险，最早在英国创设，目前适用于瑞典、澳大利亚、加拿大等国。该制度的特点是实行完全的“现收现付”制度，并按“支付确定”的方式来确定养老金水平，优点在于运作简单易行，通过收入再分配的方式对老年人提供基本生活保障；其缺陷为政府负担过重，缺乏对个人的激励机制；另一种类型是前苏联所创的类似于福利国家养老保险制度，但其适用对象并非全体社会成员，而是在职劳动者，实行单一层次保险体制。 3.强制储蓄型。又可分为新加坡模式和智利模式两种。新加坡模式是一种公积金模式，主要强调自我保障，建立个人公积金...
