干部个人批判意见清单干部个人批判意见清单篇一 一、走过场，做虚功，制定专项规划偏离实际和推动不力，城乡义务教育进展不够均衡，农村学校运动场建设与城区学校不协调。 二、坚定贯彻新进展理念的工作力度需要进一步加大，对基层单位的一般性检查多，开展重点检查、专项检查的少。 三、履行“一岗双责”的方式方法需要进一步改进，对分管科室和二级机构负责人的谈话提醒次数不够多，批判教育不够严厉。 四、仔细履行党员八项义务方面做得不够，学习业务知识、努力提高为人民服务的本领自己做得有欠缺，具体体现在对 PPP 模式的运作，业务比较生疏，与目前正在开展的新建 9 所学校建设实际需要有脱节。 五、在敢于担当责任上有不足，没有解决好教育经费管理中存在的问题，影响教育事业进展。 六、敢于担当做得不够，缺乏迎难而上的勇气，没有主动担当、乐于担当，具体体现在安排分管规划建设工作，有畏难情绪，退缩心理，犹犹豫豫，躲躲闪闪。。 七、对基层单位财务人员素养不高问题重视不够，各学校没有配备专业的财务人员，计财科和核算中心的专业财务人员也不多，更谈不上能形成梯队的后备人员。 八、对基层单位财务管理的制度建设重视不够，在会议上安排布置以后，没有深化到基层单位具体检查落实。 九、自觉接受对权力运行的制约和监督有欠缺，具体体现有：执行“三重一大”制度过程中，注重对各项大额支出按程序提请局领导办公会议讨论，但对一些涉及全市学校建设的规划成果和教育部门预算草案等提请不及时。 十、对财务公开问题的整改力度需要进一步加大，有的单位财务公开内容不具体，有的没有严格根据时间节点公开。 十一、对财务审批程序要求不严，有的没有进行事前审批，存在事后补手续问题。 十二、没有影响带动他人坚定理想信念，虽然自身能做到，但没有很好地去影响带动全市教体系统干部群众，没有让身边的人感受到理想信念的强大力量。 十三、新形势下做群众工作缺乏实在管用的办法，具体体现有：面对学校建设工程工人讨薪，束手无策，应多想办法，抽丝剥茧，找出症结，解决问题。 十四、对基层单位财务工作的监管方式有待进一步改进，没有充分发挥中心校的作用，机关职能科室的作用也没有充分发挥。 十五、官僚主义问题有表现，具体体现有：对分包单位的工作指导和推动上，过多依靠科室同志去落实，自己没有常常去深化了解情况。 十六、不能做到时时处处以身作则、率先垂范，没有自觉在强党性、守纪律中走在...
