工资集体协商手册两部分第一部分是法律、法规、政策第二部分是参考文本一、法律、法规、政策1、《中华人民共和国劳动法》（节选）（1994 年中华人民共和国主席令第二十八号）2、《中华人民共和国劳动合同法》（2024 年中华人民共和国主席令第六十五号）3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2024 年中华人民共和国主席令第八十号）4、《职工带薪年休假条例》（2024 年 12 月 7 日中华人民共和国国务院令第 514 号）5、《全国年节及纪念日放假办法》（2024 年 1 月 1 日）6、《集体合同规定》（2024 年劳动和社会保障部令第 22号）7、《工资集体协商试行办法》（2000 年劳动和社会保障部令第 9 号）8、《最低工资规定》（2024 年 12 月 30 日劳动和社会保障部令第 21 号）9 、 关 于 印 发 《 工 资 支 付 暂 行 规 定 》 的 通 知 （ 劳 部 发［1994］489 号）10 、外商投资企业工资集体协商的几点意见（劳办发［1997］19 号）11、关于进一步推动工资集体协商工作的通知（劳社部发［2024］5 号）12、工会参加工资集体协商的指导意见（1998 年 4 月 1 日）13、《河南省企业集体合同条例》（2024 年 12 月 1 日）14、《河南省进城务工人员权益保护条例》(2024 年 12 月 3日)15、《河南省企业职工民主权利保障条例》（2024 年 12 月 3日）16、印发《关于开展企业工资集体协商的试行意见》的通知（豫劳计薪字［2000］4 号）17、南阳市总工会、南阳市劳动和社会保障局、南阳市企业联合会、南阳市企业家协会《关于进一步推动企业工资集体协商工作的意见》（宛工文［2024］82 号）18、南阳市总工会关于开展工资集体协商要约行动的通知（宛工文［2024］87 号）19、南阳市卧龙区总工会、南阳市卧龙区人事劳动和社会保障局《关于进一步推动企业工资集体协商工作的意见》（宛龙工［2024］35 号）20、卧龙区总工会《关于开展工资集体协商要约行动的通知》（宛龙工［2024］36 号）签订工资集体协商协议的法定程序一、依法成立企业（事业）方、职工方协商成员小组，每方成员人数在 3—10 人，分别由双方法定代表人（首席代表）任组长。并各派一名代表纪录。二、协商双方根据提供的工资集体协议文本，结合本单位实际情况，进行平等协商，取得一致，拟出本单位工资集体协议文本。三、将工资集体协议文本，提交职代会审议通过。四、由双方法定（首席代表）在审核通过后的工资集...
