人为本安全管理指导手册目录第一章总则第二章入职第三章离职第四章服装第五章安全管理部各岗位职责第六章安全管理部规章制度第七章考核与奖罚制度第八章培训制度第一章总则第一条为了规人为本保安队的日常管理，达到“政治合格、素养过硬、纪律严明、服务规”的保安队管理总要求，不断加强保安队伍的规化、标准化建设，根据军事化管理的要求， 制定本手册。第二条 本手册适用于人为本物业保安主管、保安班长、保安队员。第三条本手册对人为本物业保安队所开展的日常工作而制定，以规保安人员从入职到离职应遵守的各项规章制度。第四条保安队必须严格执行本手册的规定。保安主管对贯彻执行本手册负有直接责任，必须严格要求，检查、监督所属人员仔细贯彻落实。第五条公司行政办公室定期检查本手册在保安队的落实情况，本手册作为对保安队的月度考核标准之一。第二章入职第一条保安队员入职条件1、政治清白，没有从事过非法活动，没有参加过黑社会组织，无纹身，作风正派，组织纪律性较强，能吃苦耐劳。2、文化程度初中以上，身体健康，相貌端正，裸视 1.0 以上，接受过有关保安专业的基本培训，具备治安、消防和车辆管理等有关专业知识和业务技能。3、男性身高 1.70 米至 1.85 米，年龄 18 岁至 30 岁。女性身高 1.6 米至 1.75米，年龄 18 岁至 30 岁。特别情况经部门申请，公司审批后，可适当放宽年龄上限。4、入职者需提供个人有效复印件、退伍证复印件、户口所在地无犯罪记录证明（原件）、2 一寸免冠彩照。5、复退军人、党员、有三年以上同行业工作经验的优先。6、入职者需提供本人健康证明。第二条保安队员入职程序1、申请入职的保安队员填写入职申请表，由安全管理部初审；2、安全管理部初审后行政办公室复审入职者的入职资料，并上报公司领导审批；3、公司领导审批后，由行政办公室将入职者的个人资料整理、存档。第三条 保安队员来源以公司统一招聘主为，项目推举为辅。第三章离职第一条保安队员离职需提前 30 天向部门主管提出申请，部门主管收到保安队员离职申请后在 1 个工作日上报公司行政办公室，行政办公室收到保安队员离职申请后在 3 个工作日做出批示。第二条公司批准离职申请后，离职人员在结算完服装折旧、宿舍水电费等费用并交回工作证、服装肩章、臂章、帽徽后，并结算工资。第三条特别情况，可由部门主管上报由公司总经理审批先离职再补办手续，但应做好服装、宿舍水电费等结算，并应收回工作证、...
