工程管理职业道德建设分析 摘要：作为城市进展推动者之一的工程管理者其职业道德包括爱岗敬业、诚信创新、奉献自律。应通过修身养德，增强职业身份认同；强化学习，提高自身素养；健全制度，法律规范管理行为来加强工程管理职业道德建设。用公平和正义保障权利，制造公平进展的空间，弘扬行业精神。 关键词：工程管理；职业道德；工程项目 随着城市进展进程的加快，城市交通、房地产、建筑业及其相关行业等众多工程项目蓬勃进展，对工程管理人才的需求日益增长，同时随着工程建设建筑标准要求的提高，对工程管理人员的素养相应提出新的、更高层次的要求。“百年大计，质量第一”，培育高素养工程建设队伍是提高建设工程质量的根本途径,而加强工程管理人员职业道德的建设是培育高素养工程建设队伍的重要内容。工程管理人员不仅需要具备工程技术及经济管理、法律等基本知识，更需要具有较强实践能力、创新能力、从事工程项目管理决策与全过程管理的能力，而在履职活动中的职业道德是工程管理工作中不可或缺的基本素养，是工程管理人员必须遵守的行为法律规范和准则，也是衡量其工作质量、业务水平的重要标准。工程管理人员的职业道德水平直接关乎建筑安全、人身安全、财产安全，关乎国民经济的健康持续进展。 一、工程管理中职业道德的内涵 职业道德是指在从事职业劳动过程中形成的比较稳定的道德观念、道德行为法律规范和道德品质，以及与之相适应的道德观念、情操和品质，是道德意识、道德关系和道德活动的总和。它是作为职业活动行为主体在个体一般道德基础上，发自内心对职业生活各种要求的认同，是个体秉持的职业道德认识、职业情感以及在从业活动中所表现出来的职业行为，对职业伦理法律规范的自觉遵守并践履以德性的面貌展示出来的一种品质。根据我国建设部制定的建设系统职业道德法律规范，在建设系统行业中要提倡和树立三个第一，即“质量第一、服务第一、信誉第一”。质量是工程项目的灵魂，“质量第一”就是要求在建设活动中始终把质量放在第一位,无论产品、工作、服务都要讲求质量。服务水平是用户利益和自身效益，“服务第一”就是站在用户立场，提供优质、高效、满意的服务。信誉是企业的生命线，“信誉第一”就是诚实守信、遵守合约,从而取得用户的信任,以维护企业的声誉。由此可见，工程管理中职业道德应包括爱岗敬业、诚信创新、奉献自律。1.爱岗与敬业是工程管理职业道德的基础。人们如何看待自己从事的职业，认同追求职业的...
