XXXXXX 项目施工场地人脸考勤系统实施方案AAAAAA2024 年 12 月 12 日一 系统概述基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术。用摄像机或摄像头采集含有人脸的图像，并自动在图像中检测和跟踪人脸，进而对检测到的人脸进行脸部的一系列相关技术，包括人脸图像采集、人脸定位、人脸识别预处理、记忆存储和比对辨识，达到识别不同人身份的目的。 人脸识别技术的讨论肇始于２０世纪６０年代末期。２０世纪９０年代后期以来，一些商业性的人脸识别系统逐渐进入市场，但是，这些技术和系统离有用化都有一定距离，性能和准确率有待提高。美国遭遇恐怖袭击后，这一技术引起广泛关注。作为最容易隐蔽使用的识别技术，人脸识别成为当今国际反恐和安全防最重要的手段之一。 人脸识别考勤系统的面世与大规模推广无疑将给单位人员管理带来了极大的便利。人脸识别考勤系统，将首先改善项目人员的考勤速度与质量，并掀起第四代考勤革命（第一代为纸制品打卡考勤，第二代为刷卡考勤，第三代为指纹考勤）。考勤系统有以下几个特点：1、非接触，用户接受度高人脸考勤系统使用的摄像头作为识别信息猎取装置，以非接触方式，自动完成识别过程，因而无需担心接触所带来的安全问题。 2、直观性突出人脸识别技术所使用的依据是人的面部图像，而人脸无疑是肉眼能够辨别的最直观的信息源，“以貌取人”符合人的认知规律。同时也方便后期人工确认、再利用。 3、识别速度快，不易被察觉与其它生物识别技术相比，人脸识别属于一种自动识别技术，一秒时间可以识别好几次。不被察觉的特点对于一种识别方法也很重要，这会使该识别方法不令人反感，并且因为不容易引起人的注意而不容易被欺骗。 4、不易仿冒 人脸识别技术要求识别对象必须亲临识别现场，他人无法仿冒。人脸识别技术所独具的活性判别能力，保证了他人无法以照片、木偶、蜡像乃至人头欺骗识别系统。二 设计目标2.1 目标分析针对在建工程项目对人员现场考勤的管理，是一个复杂艰巨的系统工程，建设局如何加强对各负责在建工程项目人员到位情况的监管职能，成为管理上的难题；如何有效执行人员管理职能，是保证在建项目进展顺利的重要手段；借助信息技术手段，实现在建项目人员管理、沟通自动化、网络化，已逐渐成为工程项目建设管理部门提高工程建设的管理水平不可缺少的辅助手段。但是实行何种方式进行监管所产生的作用是有很大区别的。2.2 设计目标人脸识别考勤系统相比传统考勤系统更具严...
