目录 摘要…………………………………………………………………………………… （1） 关键词……………………………………………………………………………………（1）一、企业文化概述………………………………………………………………………（2）（一）企业文化的定义…………………………………………………………………（2） （二）企业文化的进展历程 ……………………………………………………………（2）二、我国企业文化的现状………………………………………………………………（3）（一）无文化管理…………………………………………………………………………（3）（二）文化空想现象………………………………………………………………………（4）（三） 全盘西化现象…………………………………………………………………… （5）三、创建有中国特色的企业文化模式…………………………………………………（5）（一）以中国传统文化为核心……………………………………………………………（6）（二）合理借鉴西方先进的管理经验……………………………………………………（7）（三）企业文化建设要有时代特色………………………………………………………（8）（四）企业文化建设要体现个性…………………………………………………………（9）参考文献………………………………………………………………………………（10）浅淡企业文化[摘要]二十世纪八十年代，美国管理学者提出了企业文化理论，随后各国学者纷纷致力于企业文化的讨论与实践。近年来在我国，随着世界经济的不断融合，人们对企业文化也有了比较深刻的认识，企业文化建设也被一些企业提到企业自身建设的日程上来，像“全心全意的小天鹅，真诚到永远的海尔……”就是中国企业文化建设方面的杰出代表。但是，我们也必须清楚的认识到，我国的一些企业在进行企业文化建设时，还存在一定的误区：例如，无文化现象，文化空想现象，全盘西化现象等。本文通过对我国企业文化现状的分析，从融合民族文化、合理借鉴西方管理经验的角度，就如何创建有中国特色的企业文化作了进一步的探讨。关键词：企业软实力（Enterprise soft power） 企业文化（Enterprise culture ） 企业团队（Enterprise team ）浅谈企业文化提起企业文化，有些人认为它是虚幻和捉摸不定的，似乎与实践经营活动很难挂钩。其实，一个企业的文化非常容易被外部人所察觉，当我们与一些著名的企业打交...
