规 章 制 度目 录前言 2第一章总则 2第二章员工守则 2第三章员工薪酬制度 4第四章安全生产管理制度 4第五章人事制度 6第一节员工的招聘 6第二节员工的录用 6第三节员工证件办理 7第四节员工培训 7第五节人员调动 7第六节考勤刷卡规则 7第七节请假规则 8第八节员工投诉规则 9第九节奖励种类 9第十节惩处种类 9第十一节辞工制度 9第十二节解除劳动关系条款 10第十三节奖惩处理程序 14第十四节厂服管理规定 14第十五节员工福利待遇 15第十六节优秀员工评比 16第十七节保险制度 17第六章车间管理制度 18第七章质量管理政策 18第一节质量方针与目标：18第二节产品质量标准：19第三节品管组织人员编排：19第八章设备工具管理制度 20第九章装配车间制度 21第一节工作程序 21第二节定置管理实施要求 22第三节基本要求 22第十章仓库管理制度 23第十一章公共生活区管理制度 24第十二章员工住宿管理细则 25第十三章安全操作规程 27第十四章消防制度 28第十五章附则 28前 言为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。第一章 总 则第一条 为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使部管理走向科学化、系统化、规化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活与各项工作有序进行，特制订本管理章程。第二条 在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以与其他重大事项由行政部共同批核。第三条 凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。第四条 凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。第五条 各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。第六条 各部门单位负责人，应当常常教育所属人员遵守本管理章程。第七条 对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。第八条 本章程由颁发之日起生效。第九条 本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权与修改权归本公司。第十条 本章程于二零一二年十月一日正式颁布实施。第二章 员工守则第一条 员工守则是职员在公司从业期间，所...
