工会岗位职责工会主席岗位职责:贺延文1.对厂工会的工作负全面责任，并主持工会日常工作。负责召开工会委员会、办公室会议，传达贯彻企业党组织和上级工会决议、批示，按时组织制定工作计划，按时布置、检查总结工作。负责领导科室、车间工会工作。2.积极组织职工参加企业管理，代表职工参加企业管理委员会、负责筹备职工和会员代表大会，并切实地贯彻工会的决议。3.仔细组织开展社会主义劳动竞赛和为企业建功立业活动，搞好评、比、选、树工作，协助行政改良奖励制度，贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原那么，并做好企业的平安生产与职工的劳动保护工作。4.组织好职工群众文化工作，开展业余文体活动，加强对职工文化中心的管理，协助有关部门办好职工集体福利事业。5.深化科室、车间和班组与时地了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，倾听讨论职工群众呼声和要求，提出不同时期表达群众要求的工作重点，为改善职工生活办实事。6.编制工会经费的预算和决算。7.承办党组织和上级工会与行政方交办的其他事项。综合办主任岗位职责: 樊永祥1. 负责工会各项规章制度的制定、检查、落实工作。2. 承当厂工会重大活动的组织协调和综合性文件的起草工作。3. 做好工会印章、文件档案资料的管理，函电收发和报刊订阅工作。4. 负责工会召开的各种会议的通知与会务工作；负责工会举办的各种活动的场景布置与有关准备工作。5. 负责监视工会人员上班考勤工作，办理请销假手续，并对违章违纪问题进展处理。6. 负责工会区域卫生安排执勤工作，保证办公室和区域卫生洁净、洁净、有序。7. 负责办公室部的协调工作，协助各部门开展各种活动，并检查落实。8. 负责收集和反映职工意见和建议，搞好职工思想调查，随时掌握队伍思想动态。9. 负责工会对外联系、接待和宣传工作。10. 负责工会平安保卫工作，做好防火防盗与治安综合治理工作。11. 做好离退休职工的管理效劳工作。综合办副主任岗位职责：白东彪1.仔细执行国家公布的有关政策、法律、法规、条例，熟知工会的一系列管理文件与有关管理制度、方法，协助上级负责本部门的全面工作。2.负责部门的日常管理工作与部门员工的管理、指导、培训与评估。3.行政管理规章建制与工作流程的优化。4.综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。5.统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题6.提高部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系。7.负责公司外联与各项活动的组织...
