岗位（职务）说明书岗位名称中心档案管理员所属部门总经理办公室直接上级总经办主任岗位编码岗位系列专业管理直接下级人数在组织中的位置（三级） 中心档案管理员岗位职责及考核指标岗位职责岗位工作权重考核指标及衡量标准1、 负责公司档案收集、整理、鉴定、归档、立卷、保管、统计和提供利用；2、 执行《档案借阅制度》为各部门提供档案借阅、利用。3、 起草、修订档案管理的各项制度并监督执行；4、 接收各类文件，及时送达相关领导及部门传阅、归档；5、 公司执照、房产证等证件的保管；6、 负责机要文件的登记、归档、立卷；7、 负责档案库房的日常管理工作，做到干净、安全、保密8 负责接收传真文件，重要传真做好登记；9、负责公司打字、复印及收发工作；20%10%10%10%10%10%10％10％10％1、档 案 保 管 完 好 、 及时 整理，保证公司档案完整、安全、保密性强；2、及时提供档案，确保档案的 有 效 利 用 ， 无 拖 延 现象；3、制度编制的完整性、及时性；4、文 件 及时 归 档 ， 传 阅 及时，无遗漏；5、资料保存完好；6、借 阅 准 确 ， 服 务 态 度 良好；7、环境干净、工作及时、到位；8、准确、及时；9、确保公司上报及下发文件符合国家公文要求法律规范，准确率 95％以上；总经理总经办主任工作联系公 司 内 部公 司 外 部各部门及控股子公司相关政府机关任职资格要 求维 度最 低 要 求专业要求档案或相关专业 最低学历（ 或 证 书 要求）专科学历 最低经验要求3 年以上工作经验公文写作、计算机、外语要求熟练使用办公设备及软件，一定的文字表达能力主要能力和素养要求学习能力、协调能力、沟通能力、进取心、责任心、团队意识，组织性，纪律性强，严格遵守保密制度，熟悉国家档案管理制度，工作细心、严谨；工作特征评价要素特征描述工作的时间特 征正常上下班，具有一定的规律性，可以自行安排和预先知道工作的紧张程 度大部分时间的工作节奏、时限可以自己掌握，有时比较紧张，但持续时间不长工作的均衡性有忙闲不均的现象，没有明显的规律性工作的地点工作不需要常常外出工作所需办公条件单独的档案室、办公室、一部电脑、文件柜。薪资级别岗位设立时间审批人岗位（职务）说明书总经理总经办主任文秘岗位名称文 秘所属部门总经办直接上级总经办主任岗位编码岗位系列专业管理直接下级人数在组织中的位置（四级）岗位职责及考核指标岗位职责岗位工作权重考核指...
