xxxxxxx 岗位职责说明书岗位名称总经理所在部门总经理办公室岗位工作职责1.负责公司的全面工作；2.负责公司日常事务管理，包括文件的阅批、下发以与公司规章制度、岗位职责的制定、修改；3.负责公司重要会议的主持，重要工作任务的安排部署；4.负责公司的财务管理和决策，督促有关人员催收账款；5.负责公司的进展战略制定；6.负责公司公司重大任务的督查督办工作；7.全面负责公司劳动用工、工资奖金、劳动保护管理；8.重视抓好员工的培训教育，提高工程技术人员技能；9.负责劳动纪律维护，环境保护，职业病预防等管理工作。主要考核指标1.任务绩效：各项经营目标完成率、市场占有率、应收帐款、利润额、预算控制2.管理绩效：优秀人才的引进、培育和储备、关键人员流失率、全员劳动生产率3.个人能力：领导能力、推断和决策能力、影响力、沟通能力、计划和执行能力岗位任职要求1.教育水平、专业与培训经历建筑装饰或管理类专业大专以上学历，接受过 MBA 职业培训和现代企业财务、人力资源相关专业知识培训.。2.工作经验5 年以上本行业或相近行业管理经验，3 年以上高层管理经验。3.专业知识通晓企业管理知识，具备专业技术、财务、质量、法律、金融等方面的知识，了解本企业所属领域的专业知识。4.技能掌握 WORD，EXCEL 等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识和公文写作能力。5.个人素养具有良好的职业道德和专业知识与技能。具有很强的领导能力、推断与决策能力、沟通能力、影响力、执行力、客户服务能力。xxxxxxx 岗位职责说明书岗位名称执行总经理所在部门总经理办公室岗位工作职责1.主持公司的全面工作；2.负责公司日常事务管理，包括文件的阅批、下发以与公司规章制度、岗位职责的制定、修改；3.负责公司重要会议的主持，重要工作任务的安排部署；4.负责督促有关人员催收账款；5.负责公司公司重大任务的督查督办工作；6.全面负责公司劳动用工、工资奖金、劳动保护管理；7.重视抓好员工的培训教育，提高工程技术人员技能；8.负责劳动纪律维护，环境保护，职业病预防等管理工作。主要考核指标1.任务绩效：各项经营目标完成率、市场占有率、应收帐款、利润额、预算控制2.管理绩效：优秀人才的引进、培育和储备、关键人员流失率、全员劳动生产率3.个人能力：领导能力、推断和决策能力、影响力、沟通能力、计划和执行能力岗位任职要求1.教育水平、专业与培训经历建筑装饰或管理类专业大专以上学历，接受过 MBA 职业培训和现代企业财务...
