岗位职责模板及范本大全岗位职责模板及范本大全 管理副总经理岗位职责 1 、 参加公司重大决策。 2、 主抓人力资源工作， 包括人才储备、 新员工转正、 员工培训、 员工日常工作考核、 绩效考核标准的解释工作， 员工升职、 降职、 解聘。 3、 公司业务流程、 管理条例、 岗位职责再造。 4、 提出对公司的改革意见， 拿出具体实施方案。 5、 公司法律事务的处理。 6、 公司网站的建设。 7、 负责公司安全管理。 技术副总经理岗位职责 1 、 参加公司重大决策。 2、 负责管理与指导软件部、 技术部工作。 3、 负责软件项目开发。 4、 组织制定高端技术解决方案。 5、 参加重大项目的立项。 6、 负责重大信息搜索及组织。 7、 培育及组织维修市场工作。 8、 公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 业务副总经理岗位职责 1 、 参加公司重大决策。 2、 负责公司市场销售的指导和开发。 3、 负责公司重大客户的管理维护， 密切厂家之间的关系。 4、 对公司日常业务进行调度和协调。 5、 参加重大项目的立项。 6、 协助其他部门完成重大攻关项目。 财务副总经理岗位职责 1、 参加公司重大决策。 2、 公司管理财务工作。 3、 负责北京办事处工作。 4、 对公司资本融资与运作。 5 、成本控制与资金周转。 6 、协助实施绩效考核。 7 、信息化建设。 总经理秘书岗位职责 1 、 负责总经理办公服务工作。 2、 负责总经理日程安排。 3、 负责会议筹备、 通知并记录、 整理、 存档会议纪要， 以及会议资料的发放和收集。 4、 负责来往信件的处理工作， 做好来访接待工作。 5、 负责每周工作安排的编发。 6、 负责督促、 检查、 催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。 7、 招标文件的制作。 8、 搜集与反馈公司经营、 产品相关信息。 9、 完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。 人力资源、 监督岗位职责 1 、 按各部门用人需求标准， 做好招聘工作。 2、 组织公司培训， 并检查落实各部门培训计划执行情况。 3、 办理离职员工各种手续。 4、 负责各部门绩效考核工作。 5、 组织纪律检查。 6、 对采购“货比三家”进行监督抽查， 发现问题上报经理。 7、 网站建设与维护。 8、 法律事务处理。 9、 公司合同审核。 1 0、 媒体宣传、 新闻采访。 1 1 、 组织企业文化活动。 1 2、 树立公司专业形...
