前富士康员工晒加班 140 小时工资单该员工每张工资单均显示加班 100 小时以上 深圳富士康公司今年以来已有 10 名员工跳楼，“10 连跳”造成 8 死2 伤，富士康的管理也引发外界质疑。有网友爆料称，自己每月加班都在 100 小时以上，最多的一个月竟然达到了 140 小时，平均每天加班近 5 个小时。 国务院明确规定，“职工每日工作 8 小时，每周工作 40 小时。”按此规定来计算，每月工作 22 天，共计 176 小时。该名网友晒出了自己的工资单，证明自己每月加班的时间都快赶上了正常工作的 8 小时。 底薪不足千元 想赚取更多钱就得加班 在富士康的生产线上，最普通的一道工序是贴胶纸：在主板上贴 18张胶纸，两分钟内完成。每个工人每天要完成 220 块这样的主板，他们每天 10个小时的时间，都是在这样简单而又重复的工作中度过的。 富士康员工称，外来打工的员工平常还挺“喜爱”加班，因为这样可以多赚一点钱。员工童小燕说，赚的钱里面，加班赚的比重有一半，工作久了，自己也会觉得累。乐观开朗的她，遇到烦心事或者工作太累的时候，就会听听音乐或者跟别人聊聊天，让自己放松。近期几起跳楼事件，让他们既觉得惋惜，又觉得不理解。 每月仅调休 2 天，实在太累装病请假 深圳市总工会在报告中说，未发现富士康存在强迫加班、严重超时加班等违反劳动法规现象。但据已离职的富士康员工说，在职工假如要辞职的话，基本上要一个多月才会批下来，而且还要看主管的心情。据称，员工每月仅有2 天时间休息，不仅每天要在工厂里工作 12 小时，而且还要在下班后搞卫生。 据已离职的富士康员工称，每位员工都要签一份自愿加班确切书，但实际上只是做样子而已，即使员工不签，组长也会因为怕完不成任务而代替工人签字。想休假请事假是基本上不可能的，员工实在太累就只好去装病请假，但每年也只有 15 次这样的特权而已。 网友：富士康应为“赴死炕” 岗前培训告知跳楼赔 10 万 富士康接连发生员工跳楼事件，网友称不可思议，并责问富士康为何在一系列的员工跳楼事件中没有反思？为何没有实行措施防止年轻员工走向绝路？称其还不如改名叫“赴死炕”。 另有 2024 年进入富士康的员工小王透露：“员工在进入富士康前都会进行岗前培训，我当年培训时，负责培训的人员教导我们进厂工作后，凡事要想得开，工作要愉快，不要动不动就去跳楼，而且还告诉我们，跳楼一个厂方赔 10 万。” 六成网友认为“跳楼门”事...
