宿舍管理办法1．目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生、整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，使员工宿舍管理有法可依，提高工作效率，特订本办法。2．管理职责：2．1 企业管部负责集体宿舍管理。2．2 各站（队）负责集体宿舍登住宿员工的记造册和日常管理。3．员工申请住宿条件3．1 公司员工于市区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。3．2 凡有以下情况之一者，不得住宿3．2．1 患有传染病者。3．2．2 有不良嗜好者。3．2．3 携家属者。3．3 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内搬离宿舍。3．有下列情况之一者，应通知部门主管及管理部门3．1 违反宿舍管理规则，情节重大者。3．2 留宿亲友者。3．3 宿舍内有不法行为或外来灾害时。3．4 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。4．住宿员工应遵守下列规则4．1 服从部门主管管理、派遣与监督。4．2 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。4．3 室内不得使用或存放危险及违禁物品。4．4 个人棉被、垫被起床后须叠齐。4．5 洗晒衣物需按指定位置晾晒。4．6 电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人安宁。4．7 就寝后不得有影响他人睡眠行为。4．8 集体宿舍内不得私自留宿他人，违者视情节轻重处理。特别情况需留宿的，须先报宿舍负责人和企管部同意。4．9 贵重物品应避开携入，遗失由各自负责。4．10 各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。4．11 水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。4．12 员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。4．13 非本市员工住宿应向公安机关办理流动户口登记。4．14 住宿员工应爱护宿舍内各项公物及设施，损坏、遗失公物者必须照价赔偿。5．住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并给予一定的处分5．1 不服从舍监或所长的监督、指挥者。5．2 在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。5．3 蓄意破坏公用物品或设施等。5．4 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5．5 常阻碍宿舍安宁、屡戒不改者。5．6 违反宿舍安全规定者。5．7 有偷窃行为者。6．本制度从发布之日起实施。废旧物品处理办法为法律规范公司废旧物品处理程序，加强废旧物资的管理工作，特制定本办法。一、我公司所有待报废设备及废旧...
