市小蜜蜂家政公司员工管理制度第一章 总 则第一条 为促进和保持公司员工积极性、自觉性、制造性，实现企业以人为本的进展理念，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司的长期和谐进展，特制定本制度。第二条 本制度适用于本公司所有在职人员。第二章 员工入职与试用 第三条 公司坚持用人原则：重能力、重潜质、重品德。 第三条 招聘条件：严格根据公司各岗位应具备能力执行。除此以外，应聘者还应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 第四条 入职：1、凡新进员工须提供相应证件、履行报到手续，主管行政部门将档案保存完好。2、新进员工必须签署劳动合同、协议等，保证双方的合法权益。未满 18 周岁，不得录用为公司员工。3、员工试用：公司管理人员最长试用期不得超过 3 个月，一般员工试用期为 1 个月。试用期满，合格人员录用为正式员工并签署各项协议，依法享有公司各项福利待遇。不合格者，予以辞退。4、实习人员入职：签署实习劳动合同与协议，根据公司各项制度统一管理。 5、新进员工培训后方能到岗。第三章员工离职第五条 公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向部门提交《辞职申请表》，经批准后转送行政部审核，部长以上管理人员辞职必须经总经理批准。第六条 收到员工辞职申请报告后，行政部门负责了解员工辞职的真实原因，于员工离职前一周进行座谈，并将信息记录、反馈，以保证与时进行有针对性的工作改进。第七条 员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还手续。 第八条 行政部门统计辞职员工考勤，结算应领取的薪金，办理社会保险变动。 第九条 员工到财务办理相关手续，领取薪金。第十条 行政部门将《离职手续清单》等相关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。 第十一条 知晓公司的人员离职需签订协议，具有知识产权的技术、文件、图像资料等在保护期不得外泄，外泄将依法追究法律责任。第四章 考勤管理 第十二条 工作时间：管理人员每周工作六天，实行部门轮休制度。员工每日正常工作时间为 7 个半小时到 8 小时。 上午：8 ：10 － 12 ：00 下午：14 ：00 － 18 ：00 为工作时间，工作期间，中午家政部实行轮流值班制度。公司为该值班人员提供午餐补助 12 元，12 元以上自己负责。 家政员工与工程人员实行保质保量完成当日当次工作量上下班制度。家政员工每月至少保证 3 天休息时间。第十...
