XXX 公司直营店运营手册XXX 公司 2024 年 8 月修订直营店运营手册使用说明本手册的使用对象是 XXX 公司直营店的管理者。直营店的良好运营与有效管理是确保 XXX 公司直营店体系顺利推动的根本保障。基于此，XXX 公司把直营店改善其运营水平与管理能力，不断提高盈利水平与可持续进展能力视为关键工作。本手册关注于 XXX 公司直营店的内部运营与管理，对 XXX 公司直营店的运营与管理进行了系统的阐述。通过本手册，XXX 公司直营店能够在销售管理、财务管理、推广管理、库存管理等运营管理上与组织架构设置、人员招聘、管理、激励等内部管理方面进行有效的运作。本手册提供的工具表格是一个法律规范的直营店必备的。我们坚持管理体系的高标准原则。但同时，在现阶段条件下各直营店可根据 XXX 公司的要求、自身的具体情况选择使用。目 录一、人员管理...................................................61．1XXX 公司直营店组织架构...................................61．2 岗位职责................................................61.2.1 直营店经理.............................................61.2.2 店长...................................................71.2.3 导购员.................................................71.2.4 开单员.................................................81.2.5 业务员.................................................81.3 人员招聘.................................................91.3.1 招聘原则...............................................91.3.2 招聘程序...............................................91.4 考勤管理.................................................91.5 薪酬福利制度............................................101.5.1 薪酬结构薪酬结构......................................101.5.2 福利和补贴实施办法....................................101.6 员工考核................................................111.6.1 考核的依据............................................111.6.2 绩效考核结果汇总......................................121.6.3 考核结果的应用........................................121.7 仪容仪表与礼仪法律规范..................................121.8 员工奖惩管理......................
