家乐福员工管理手册----------------------- -----------------------日期：尽在此员 工 手 册第一章总则 ……………………………………………………………………………2第二章录用 ……………………………………………………………………………2第三章服务 ……………………………………………………………………………4第四章工时 ……………………………………………………………………………5第五章考核 ……………………………………………………………………………6第六章薪酬 ……………………………………………………………………………7第七章福利 ……………………………………………………………………………8第八章假期 ……………………………………………………………………………8第九章培训 ……………………………………………………………………………10第十章调动 ……………………………………………………………………………11第十一章 安全 ……………………………………………………………………………13第十二章……………………………………………………………………………14第十三章 违纪 ……………………………………………………………………………15第十四章 解聘 ……………………………………………………………………………18第十五章 争议 ……………………………………………………………………………20第一章 总 则第一条 目的 为使本公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所进展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的员工规、奖惩规定集一册，希望公司全体员工仔细学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。第二条 公司信念2.1 热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户与同事。2.2 勤勉一对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。2.3 诚实一作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。2.4 服从一员工应服从上级主管人员的指示与工作安排，按时完成本职工作。2.5 干净一员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的干净与美观。第三条 生效与解释3.1 本员工手册自公布之日起生效，由公司管理部门负责解释。3.2 公司的管理部门有权对本员工手册进行修改和补充。修改和补充应通过布告栏贴通知的方式进行公布。3.3 本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力第二章 录 用第一条 录用原则1...
