实验室认可相关要求一、实验室认可对人员岗位的要求1、最高管理者由正式任命文件，接受实验室认可的知识培训，能够明确实验室管理体系的基本要求，掌握实验室的主要经营围、进展方向等。2、质量负责人1 人，可以由实验室某一管理人员兼职，须有一定的管理权力，能够将管理体系有效贯彻执行；须有快速接受、学习能力，能够在咨询师指导下快速熟悉实验室认可的基本要求；须有实验室检测工作经验，熟悉本实验室检测能力围和大部分检测项目的技术要求，能够配合咨询师将管理体系的要求与本实验室实际相结合。技术负责人1 人，可以专职也可以兼职，要求必须熟悉本实验室全部检测领域的技术要求，包括检测人员能力培训、仪器设备技术指标、检测过程需要消耗使用的各种试剂或材料、检测方法标准、检测室设施环境条件要求、仪器设备量值溯源（计量检定）、样品抽取的有关技术标准、样品接收和存贮的有关技术要求与留样要求等。授权签字人要求在申请认可的检测能力围每个领域至少两名，假如授权签字人能够熟悉申请认证认可的全部围的话，那总共需要两名授权签字人即可。授权签字人都是兼职，一般情况下技术负责人要做授权签字人。授权签字人需要接受评审组的现场考核，必须熟悉签字领域的技术标准要求，必须要考核合格，否则将来无法对外出具报告。5、审员全部兼职，为确保审工作的独立性，一般要求各部门至少一名。要求熟悉检测工作，思维敏捷，为人正直，工作作风严谨。接受审员培训并且考核合格，获得审员证书。6、监督员一般由检测室主任兼职即可，数量根据检测室部门数量而定，监督人员一般占从事检测和（或）校准人员的 5% - 10%，至少应有 1 人。监督员必须熟悉本部门检测工作流程、检测方法和结果数据核查等技术要求。管理部门1) 主任：可以兼职也可以专职，具备一般协调能力即可，没有特别要求；2) 档案管理员：一名，要求熟悉档案资料的管理，工作勤奋、严谨、仔细，计算机操作能力强，熟悉常用办公软件的应用；3) 业务收发员：专职一名，负责委托检测任务的接收，熟悉本实验室检测能力围的所有样品的接收基本要求，反应敏捷，思路清楚，接受能力快。现场评审时肯定要接受考核；4）样品管理员：一名，一般是兼职，负责样品流转过程管理、留样管理等，没有特别能力要求，只要能够工作仔细即可；5）计算机管理员：一名，负责计算机系统的管理、维护保养、检测报告的打印、复印等工作。熟悉常用办公软件的使用和维护知识即可；6）采购员：...
