有用的竞聘格式演讲稿四篇 竞聘格式演讲稿 篇 1 一、竞聘演讲辞的主要特点 1、目标的明确性 一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向竞聘的评审人员及听众一要讲清自己的应聘优势，突出自己的优势，并且这种优点来足以完成应承担的任务和工作;“二是要回答 若在其”位，如何谋其政 的问题。要在有限的竞聘答辩时间里面完成这些工作，演讲的一般内容——应始终围绕某个目标岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。 2、内容的竞争性 竞聘演讲的整个过程，其实是候选人中就未来实行的工作目标、施政构想、执行方案进行对比的过程。竞聘除了一些较为基本的素养条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的成功。 3、演讲的技巧性 竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素养和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因“”“”素，用据理力争的方式，巧妙地说明 他不行，我行 ，或 他行，我更行 。当然自我推销“”要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是 唯真唯实，具体可信 。 二、竞聘演讲辞的基本写法 竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的结构就必须灵活多样，但就其基本内容而言，仍可分为以下几个部分： 1.标题 “”竞聘演讲辞的标题有三种写法。一种是文种标题法，即只标 竞聘演讲辞 ;一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如《关于竞聘××公司经理的演讲》;还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采纳正副标题形式，如：《让收——音机制造厂腾飞起来关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲》。 2.称谓 “”“”即对评委或听众的称呼。一般用 各位评委 各位听众 即可。 3.正文 (1)“开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以 感谢给我这样的机会让我参加答”“”辩 恳请评委及与会同志指教 等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切，洁净利落。 (2)主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开： b.摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素养、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识等各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重“”点强调。但切忌夸夸其谈...
