安全生产考核细则（试行）崇贤港投资安全生产委员会办公室2024 月 12 月 6 日实 施 通 告《安全生产考核细则》经公司总经理办公会议审议通过，现予以颁布，自 2024 年 1 月 1 日起生效。公司所属各单位（部门）应仔细贯彻学习本细则，做好安全生产管理工作。特 此总经理： 年 月 日 目 录第一章 总则第二章 反违章管理第三章 隐患查处规定第四章 事故管理第五章 作业管理第六章 教育培训第七章 文明生产第八章 奖励第九章 附则第一章总 则第一条 为了加强安全生产管理，贯彻执行国家安全生产方针，保障我司职工的安全和健康，规职工行为，维护生产运营的正常秩序，依据国家法规、条令，结合我司生产实际，特制定本细则。第二条 任何人不得违章作业、违章指挥。存在危与人身、设备、物业安全的违章行为或事故隐患，所在单位有责任落实整改，必要时纳入奖惩考核。第三条 公司各部门每月工资总额中按人数预控 100 元/人为安全风险金；凡违反本细则，视情节轻重，均根据有关规定考核。对于责任人的处罚，包括但不限于风险金，并可根据情节给予行政处分。第四条 本细则所涉与的安全责任处罚事项，均须由安全管理部门填写《违章处罚通知单》；事故追究处罚则凭《事故处理报告》，按权限审批后由人事部门执行考核。第五条 根据安全生产责任制落实到人的原则，无法明晰责任的一般性事故、违章、隐患追究，概由单位负责人承担责任，并接受相应处罚。第六条 实行经济处罚的同时，对违章与事故责任人员要做好思想教育工作，使当事人充分认识违章、事故的危害性，促进个人安全意识。第二章反违章管理为进一步规安全生产行为，安全管理部门例行监督检查，照章处罚，达到规化管理。第七条 对“三违”人员的处理1．对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三类具体行为，由安全管理人员记录、工种、所在单位、违章时间、地点、违章事实。必要时通知其所在单位的领导，进行停岗。2．“三违”人员被停岗，应强化学习操作规程、安全生产责任制、岗位安全交底、事故案例与公司安全规章制度。停岗学习期间适用最低工资处遇。学习结束后，由安全管理部门开具鉴定书交所在部门。3．“三违”人员案例可以在宣传窗、警示栏等载体进行曝光，必要时也可勒令公开检讨。拒绝检讨、阻挠曝光的一次罚款 100 元。5．视违章情节和认识态度按细则给予“三违”人员处罚；对处罚结果不服且持正当理由的，允许当事人在限期向公司办公会议提出复...
