安全生产教育与培训制度18.1 为了加强安全培训管理，提高从业人员安全素养，保证安全生产培训教育质量，促进公司安全生产、健康进展，根据《安全生产法》、国家安全生产监督管理总局第 44 号令《安全生产培训管理办法》、30 号令《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》与《能源义煤公司安全生产教育与培训制度》等文件精神与有关法律、行政法规的规定，制定本办法。18.2 公司从业人员的安全培训教育、考核，发证与其监督管理工作适用此规定。集团公司另有规定的，从其规定。18.3 本规定所称安全培训是指煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训、特种作业人员操作资格培训、一般工种人员安全资格培训以与其他从业人员的安全生产教育培训。18.4 安全培训坚持“归口管理、分级负责、统一标准、教考分离”的原则。18.5 安全培训中心应当建立健全从业人员安全培训制度，制定安全培训计划，建立培训档案；根据规定选送企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员（以下简称“三项岗位人员”）、依照国家统一制定的教学大纲，依法组织一般工种人员参加安全培训。18.6 坚持“全员培训”原则。依照“干什么学什么，缺什么补什么，管什么懂什么，做什么会什么”原则，有针对性的开展培训活动，提高管理和操作人员综合素养。18.7 安检部、培训办主要负责安全培训工作的组织和实施，并对各单位安全培训工作进行监督管理。18.8 安全培训指导思想：紧紧围绕集团公司和我矿安全工作整体安排，根据“管理、装备、培训”并重原则,“人人无违章，安全零事故”为目标，最大限度的发挥培训资源的优势，通过加强培训管理，创新培训手段，加大培训力度，进一步提高干部职工的安全技术素养和安全自律意识，实现教育培训工作科学化、规化、制度化、秩序化。18.9 主要任务：统筹兼顾安全培训工作，建立并完善我矿员工教育培训工作的监督管理体系和保障机制；建立健全员工教育培训管理办法和激励机制，坚持“培为主，提倡自学，外培辅助”的员工培训新理念，加大培训力度，创新培训手段，充分利用多元化培训方式，达到全员参培的目的。以不断提升干部安全管理水平和职工的业务素养为契机，实现我矿安全生产工作持续健康发展。18.10 目标：18.10.1 完成井下作业人员上岗持证 100%，包括：三项岗位人员持证率 100%，一般工种人员持证率为 100%。全矿杜绝作业人员无证上岗。18.10.2 加强...
