X X 有 限 公 司安全奖惩制度二 O 一二年一月安全奖惩制度第一章 总 则1、为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，提高我公司安全生产管理水平，推动本质安全型矿井建设，进一步强化隐患排查整改、业务保安责任落实和“三违”事故追查分析处理，特制定本制度。2、本制度是根据党和国家有关安全生产的法律、法规、管理办法及相关通知要求，结合我公司实际制定的。3、本制度适用于全公司所有不同用工制度的干部和职工4、本制度没有纳入的相关内容及条款，可参照本制度有关规定执行。第二章 奖 励第一节 奖励范围1、对在全公司安全工作中做出贡献，安全创出好水平的有关员工根据本职范围内对安全工作的贡献大小，本着记功授奖的原则，进行嘉奖。2、年度被评为公司安全生产模范、先进单位、安全生产先进班组、安全生产标兵、安全生产优秀安监员、安全生产先进个人等分别给予奖励。3、对在生产中发现的重大事故隐患及时报告上级部门并实行措施加以整改和预防，可视其挽回直接经济损失的多少给予表彰和奖励。4、发现“三违”及时制止、举报，避开事故发生或明显减轻事故危害奖励20%（违章罚款）。5、对坚决抵制违章指挥，制止违章作业行为一次奖励 100-200 元。6、对举报违章指挥、违章作业，经查属实者一次奖励 100-500 元。7、对主动检查发现“隐患”并能实行适当措施及时消除或协助消除“隐患”的人员视情节一次奖励 300-500 元；8、对危险源能量释放过程中能见义勇为，正确果断地实行措施加以消除或控制的人员视情节一次奖励 500-1000 元；9、对能主动动脑筋、想办法提出科学、合理的措施，解决安全方面的疑难问题的人员视情节一次奖励 300-500 元；10、对发生事故后能积极主动参加事故抢救、实施创伤急救，实行积极有效措施抢救，减少事故损失的人员一次奖励 200-1000 元；11、敢于同“三违”的人和事作斗争，并能有效制止重大“三违”及事故发生的人员，根据实际情况，一次奖励 100-1000 元。第二节 安全管理1. 安全生产“四无” “无违章、无轻伤、无质量事故、无隐患处罚”竞赛优胜单位，年终可给予表彰奖励。2. 基层单位季度无事故，按其类别分别给予一定的安全责任风险奖励。3. 各业务部室所包业务范围内和所分管的队组季度无事故按其类别分别给予一定的安全责任风险奖励。4. 对优秀班组，年终实行一次性奖励。5. 当班安全员能及时制止“三违”，且“三违”人员认可，实行一次性奖励 200 元。6...
