宁波永信汽车部件制造有限公司人力资源规划方案目 录第一章人力资源管理综述 -----------------------------------------------------------------------------------------2第二章人力资源规划编写说明 -----------------------------------------------------------------------------------4第三章人力资源基础建设 -----------------------------------------------------------------------------------------5第四章人才招聘 -----------------------------------------------------------------------------------------------------8第五章人才培育 -----------------------------------------------------------------------------------------------------10第六章薪酬结构 -----------------------------------------------------------------------------------------------------12第七章人员考核 -----------------------------------------------------------------------------------------------------14第八章离职处理 -----------------------------------------------------------------------------------------------------17第九章人力资源审计 ------------------------------------------------------------------------------------------------18第十章紧急应变方案 ------------------------------------------------------------------------------------------------22第十一章 五年规划 ------------------------------------------------------------------------------------------------------25第十二章 结语 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------25附件一 员工手册附件二 岗位说明及任职要求附件三 员工花名册附件四 管理人员档案一览表附件五 人力资源部总结报告附件六 人力资源部工作计划附件七 人力资源部 2024 年度工作目标附件八 人力资源部预算附件九 企业文化建设规划第一章人力资源管理综述企业的人力资源是指能够推动整个企业进展的劳动者能力的总称，它是一种重要的资源，其重要性不亚于设备或资金投资，当然，它的投资回报也将远高于设备投资回报，只要你能妥善运用这笔投资。人力资源是一个公司得以维持、进展的重要资源，人力资源管理是现代企业经营战略中的一个重要组成部份，它已不再局...
