XXX 学校班子成员批判意见汇总（2024 年 7 月 日）一、对 XXX 同志的批判意见1、XXX 同志的意见：理论学习积极主动性不够，存在消极应付现象。理论学习有时不积极不主动，应付上级要求多，偶有学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习讨论不够。建议多开展专题理论学习，以便能运用理论解决实践中的新问题，制造性开展工作。2、XXX 同志的意见：存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，工作任务布置多，仔细检查落实到位不够，因而有时给人虎头蛇尾的感觉；且开会时个人发言时间较长，不够精练，建议改进文风会风。3、XXX 同志的意见：X 同志校长能做到早上班、晚下班，但对一些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和讨论，工作有时凭经验、凭感觉办事，与部分基层职工的沟通沟通少，与离退休教职工和老同志沟通还不够。另外，王校长对我们下属要求太严格，对所有工作都要求做得最好，这让我们这些做下属的工作压力很大！4、XXX 同志的意见：工作管理有时不严，回避矛盾和问题。工作中虽然能够发现问题，但却不敢触与敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理有时不严，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批判、严肃处理，总顾与所谓的“面子”、同事“情谊”，存在护短现象。建议增强“亮短揭丑”的勇气5、XXX 同志的意见：总结宣传“报喜不报忧”，不敢直面问题。有时总结宣传只重视突出成绩，好的方面大讲特讲，问题与不足则避而不谈，甚至不敢直面问题，下功夫解决存在的矛盾和问题的力度还不够，以致一些问题不能与时解决，求真务实主动性欠缺，开拓精神还不够，有畏难思想和情绪。二、对 XXX 同志的批判意见1、XXX 同志的意见：进取意识不够彰显。想问题做工作受惯性思维束缚，常常是以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，进取意识不强，突破动力不足，存在船到码头车到站的思想。2、XXX 同志的意见：在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总觉得分管校长主要是做好自己分管的工作，把责任界限划的太清，存在着怕得罪人的现象。另外，在干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。3、XXX 同志的意见：存在工作不实的问题。徐校长分管的工作很多，工作太多以后有时考虑得不细，有时给人被动应付之感。在安排布置工作时，流于形式的现象仍然存在，甚至也说套话空话；也存在着开会时，以会议落实会议和走形式走程序的现象，对要解决的问题，在深化讨论，深化思考，动脑筋想办法...
