好易通科技(中国)有限公司员工手册目 录一、公司一般规定..........................................................2二、员工雇佣规定..........................................................3三、考勤规定..................................................................7四、工作现场管理规定................................................13五、门禁管制规定........................................................15六、非正式工雇佣规定................................................17七、保密规定................................................................18八、网络违规处分规定................................................19九、公司福利事项........................................................20十、因公出差规定........................................................21十一、奖惩办法............................................................24 十二、职务代理人...........................................................28 十三、附件……………………………………………………..29一、公司一般规定所谓规定分为常规性、一般性及临时性，凡属本公司员工均需遵守，若有违反者除依『奖惩办法』惩处外，另若涉及刑事部分者将报送公安机关处理。1、四项规定1.1 侵占、盗窃公司财产者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理。1.2 泄漏公司机密者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理。1.3 染指女同事者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理。1.4 欺凌同仁者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理。2. 雇佣2.1 公司员工之甄选、报到、试用、任用、人事异动、续约、离职等，依据「员工雇佣规定」办理之。3. 考勤3.1 公司员工之作息、出勤、迟到、早退、旷职及公出依据『考勤制度』规定处理之。4. 请假4.1 公司员工之假别分为病假、事假、婚假、丧假、产假、特别假、例假日、国定假日和临时休假。员工请假手续及核准权限依『考勤制度』办理之。5. 奖惩5.1 依好易通科技（中国）有限公司『奖惩办法』实施之。 6. 门禁规定6.1 为保障公司各项财产及人员安全特订定之。详见『门禁管制规定』。7. 其它规定7.1 由总裁室核准后公布实施之。 二、员工雇佣规定 1. 公司依整体进展需要...
