大学生就业价值取向变化特点与引导 摘要：伴随着教育事业的不断进展，大学生逐渐进入“大众化”阶段，每年毕业的大学生比社会岗位所需人数不成正比，大学生就业难的主要原因之一便是大学生的就业价值取向伴随着环境的变化不断的在发生明显变化。对此，为了促使大学生更好就业，本文详细分析大学生就业价值取向的变化特点和引导措施，为今后大学生就业提供理论性帮助。 关键词：大学生;就业价值取向;变化特点;引导 因为生活条件以及学习环境的不同，价值取向也不相同，在不同的生活环境与学习环境之下，有着许多的因素，例如家庭、朋友、老师都会一定程度的影响着价值取向。而大媳妇儿生就业价值取向就是在就业过程中形成的，这也决定着大学生的择业方向及行为。伴随着社会的快速进展，就业价值取向的不断变化是必定的。对此，采纳行之有效的引导措施正确引导大学生转变就业去向，是解决大学生就业难问题的有效措施之一。 一、大学生就业价值取向变化特点 随着市场经济的不断进展和深化，大学生就业中，“双向选择”逐渐成为主流[1]。在以前，大学生就业是由国家直接干涉，进行安排。在现在，大学生主动投入到市场当中，国家不参加这一过程，由大学生与用人企业进行面对面沟通，从而以双向选择的原则完成就业。伴随着大学生逐渐呈现“大众化”的进展趋势，大学生的认识也在不断增多，这导致市场的进展与扩张速度与大学生人数的增长速度不成正比，就业市场中呈现岗位的供大于求，导致竞争上岗的情况层出不穷，这也是当下大学生就业难的主要因素，导致。与此同时，就业难也促使大学生更加注重自身的专业能力，必须针对自身的喜好，根据市场的需求有计划性的培育自身的兴趣与能力，从而掌握正确的就业心态及能力，从而在就业市场当中获得更多的市场竞争力。在这一环境之下，大学生的自主责任与用人企业的双向选择就业状况便成为了大学生就业额定主要状况，大学生已经不再需要将就业方向放在传统的政府“铁饭碗”，可以迈向更多的市场和行业[2]。除此之外，针对竞争积累的就业市场，迫于压力，许多学生就选择自主创业，并且一些创业者已经初见成效，逐渐被社会所接纳和认可。 （一）市场化特点 借助市场实现就业已经成为大学生毕业之后较为常见的一种主流现象[3]。在社会与学校的关注之下，大学生借助招聘会多途径与方式，主动进入到人才市场当中，最终就业，充分展现大学教育大众化环境之下的大学生就业价值取向市场化特征。 （二）竞争性特点...
